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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär und kollegial.
flexible Arbeitszeiten, tolles Team, sehr spannende Aufgaben, Möglichkeit für Weiterentwicklung, junge Mitarbeitende werden gefördert
MA geniessen grosse Freiheiten - es wird aber auch viel Eigenverantwortung verlangt.
Freiheiten in der Umsetzung der Projekte
Handhabung Weiterbildung
Mitarbeiterevents
Sie stehen hinter langjährige Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation muß zwingend verbessert werden
Zuviel Spielraum macht es schwierig Standards durchzusetzen.
Sie sind in einer Branche in dem Dankbarkeit und Wertschätzung anscheinend nicht selbstverständlich ist.
bis jetzt kein Grund zur Klage
Zeitdruck, hinterhältiger Umgang, fehlende Wertschätzung und Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und dann weiter wachsen
Führung heisst hier auch Akquisition, dass bringt Projekte, was super ist. Die Führung dabei nicht aus den Augen zu verlieren wäre auch wichtig.
Manche Mitarbeiter brauchen mehr Unterstützung und Zeit um ein neuer Job lernen zu können. Kein Meister fällt vom Himmel.
Versuch die z.T. sehr knappen Bearbeitungszeiträume im ersten Projektschritt zu vermeiden => Verbesserung Qualität
laufende Verbesserungsprozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von W+P Weber und Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Topprojekte
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeiten
Sehr abwechslungsreich, mit der Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Je nach Position ist die Auslastung jedoch zu gross.
Abwechslungsreiche, spannende und fordernde Aufgaben - lehrreich durch hohe Fachkompetenz im Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+P Weber und Partner ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muß noch gefunden werden
Wochenendarbeit und 12h Tage waren an der Tagesordnung und auch verlangt, jedoch ohne Gegenleistung und ohne Kompensation der Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird großgeschriebe, gefördert und finanziell unterstützt
werden gefördert.
Weiterbildungen werden stark gefördert
Werden gefördert und finanziell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W+P Weber und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet W+P Weber und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W+P Weber und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W+P Weber und Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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