Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSehr familiär und kollegial.
MA geniessen grosse Freiheiten - es wird aber auch viel Eigenverantwortung verlangt.
flexible Arbeitszeiten, tolles Team, sehr spannende Aufgaben, Möglichkeit für Weiterentwicklung, junge Mitarbeitende werden gefördert
Freiheiten in der Umsetzung der Projekte
Handhabung Weiterbildung
Mitarbeiterevents
Sie stehen hinter langjährige Mitarbeiter.
Kommunikation muß zwingend verbessert werden
Zuviel Spielraum macht es schwierig Standards durchzusetzen.
Sie sind in einer Branche in dem Dankbarkeit und Wertschätzung anscheinend nicht selbstverständlich ist.
bis jetzt kein Grund zur Klage
Zeitdruck, hinterhältiger Umgang, fehlende Wertschätzung und Verständnis
Strukturen schaffen und dann weiter wachsen
Führung heisst hier auch Akquisition, dass bringt Projekte, was super ist. Die Führung dabei nicht aus den Augen zu verlieren wäre auch wichtig.
Manche Mitarbeiter brauchen mehr Unterstützung und Zeit um ein neuer Job lernen zu können. Kein Meister fällt vom Himmel.
Versuch die z.T. sehr knappen Bearbeitungszeiträume im ersten Projektschritt zu vermeiden => Verbesserung Qualität
laufende Verbesserungsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von W+P Weber und Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Topprojekte
sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeiten
Sehr abwechslungsreich, mit der Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Je nach Position ist die Auslastung jedoch zu gross.
Abwechslungsreiche, spannende und fordernde Aufgaben - lehrreich durch hohe Fachkompetenz im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+P Weber und Partner ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Veränderungen werden aus der Zeitung erfahren.
Kommunikation nicht immer perfekt - wird jedoch laufend verbessert
Kommunikation gleich null, weder Informationstechnisch noch die Personelle kommunikation (beispiel: auslachen an personalgesprächen vom HR Manager persönlich)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird großgeschriebe, gefördert und finanziell unterstützt
werden gefördert.
Weiterbildungen werden stark gefördert
Werden gefördert und finanziell unterstützt
