Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WS Audiology Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Going beyond together - Gemeinsam Schritt für Schritt über uns hinauswachsen • Pioneering for better solutions - Immer auf der Suche nach der besten Lösung • Passion for impact - Mit Leidenschaft dabei sein
Als ein noch recht junges Unternehmen möchten wir die Werte und Aspekte unserer WSA-Kultur tief in die Unternehmens-DNA integrieren.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmässige Teammeetings, Schulungen zu neuen Produkten, Workshops mit Brainstorming bzgl. Arbeitsprozesse
Respektvoller Umgang. Gegenseitige Hilfestellung, auch teamübergreifend.
keine Überstunden nötig. Ferien können bezogen werden, wenn es im Team passt, normale Büro-Öffnungszeiten, auf Familiensituation wird Rücksicht genommen.
fachlich und sozial äusserst kompetente Führungskräfte. Wertschätzende Kommunikation. Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen. Vorschläge zu Arbeitsprozessen werden gewünscht und wenn möglich umgesetzt. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Sehr angenehmes Betriebsklima, welches vor allem von Vertrauen geprägt ist. Für die entsprechend geleistete Arbeit wird man auch gelobt.
familiäre Stimmung, Vertrauen, oft humorvoll, Lob der Vorgesetzten über grosse und kleine Erfolge. kreative teamfördernde Events (zb. gemeinsames Kochen, Curling, Rafting, Grillieren...)