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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rücksichtslos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge werden vor Stellenantritt gekündigt, weil bessere Alternativen in der Zwischenzeit gefunden wurden. Alles rechtens aber ethisch sehr zweifelhaft. Ein Arbeitsvertrag zu unterschreiben damit den Bewerber halten kann aber diesen nicht zu erfüllen finde ich es widerlich.
Verbesserungsvorschläge
Vor Einstellung von neuen Bewerbern, prüfen ob sich die Firma es leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Behauptet einen ausgeglichenen Betrieb zu haben. In Wahrheit herrscht Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Will Bewerber ködern aber nicht das vereinbarte einhalten.
Kommunikation
Was gesagt, ist nicht das was gehalten wird.
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