Ein Gespräch ist immer so gut, wie das Gefühl, welches es hinterlässt. Fühlte mich, wie nach einer Inquisition
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung Haltung gegenüber Bewerbern überdenken, oder besser noch, zu hinterfragen, weshalb es Menschen in diesem Unternehmen nötig haben, sich hinter Arroganz zu verstecken...
Bewerbungsfragen
- Das übliche:
- Erzählen Sie etwas über sich und Ihren Lebenslauf...
- Stärken - Schwächen
- Was würden Ihre Kollegen über Sie sagen?
- Welchen Stempel hinterlassen Sie in Ihrem Unternehmen?
- Es wurde ein Fragenkatalog abgearbeitet, dadurch wurde es kein wirklicher Dialog. Meine Antworten wurden mitgeschrieben, es war wie früher im Gymnasium, wenn man raus an die Tafel musste und abgefragt wurde.
- Es wurden hauptsächlich Fragen zu meiner derzeitigen Position gestellt und dabei meine Projekte in Frage gestellt, bzw. als nichtig erklärt.
- Fragen hatten sie viele, meine Fragen zur Aufgabe wurden jedoch mehr als schwammig beantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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