Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h-Woche und grosszügige Ferienregelung samt Treueferien. Durch die Gleitzeit lässt sich der Arbeitszeit grösstenteils flexibel gestalten. Beim Homeoffice könnte man etwas grosszügiger sein.
Der Umgang untereinander ist sehr offen und transparent und viele Mitarbeitende sind auch privat gut befreundet.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und einem ehrlichen Umgang geprägt.
Mitarbeitende werden in Personalinfomeetings quartalsmässig über die aktuelle Situation und Entwicklungen im Konzern informiert.
Durch viele verschiedene Gesellschaften, die betreut werden, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
Die Stimmung und der Umgang miteinander ist im gesamten Würth Haus Rorschach hervorragend. Es wird viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt.