Client Services
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenes Bistro, toller Zusammenhalt, respektvoller Umgang von Praktikant:in bis CEOs
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich ist das Arbeitsklima immer sehr gut und es besteht ein genialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Neben Seriosität kommt auch der Spass beim Arbeiten nicht zu kurz. Es gibt selten Tage, an denen ich mich nicht aufs Arbeiten freue.
Image
auch wenn nicht immer alle internen Prozesse reibungslauf sind und es immer Mitarbeiterabgänge gibt, scheint es als ob die meisten Mitarbeitenden grundsätzlich sehr gerne hier arbeiten und ein gutes Bild von WT haben
Work-Life-Balance
Hat Verbesserungspotential bzw. ist vom Mitarbeitenden abhängig. Gewisse Leute können sich besser von der Arbeit abgrenzen als andere. Auf die, die es schlechter können, sollte mehr geachtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Mir ist nicht bewusst, dass jemandem je eine Einwilligung verweigert wurde. Karriere-Chancen sind innerhalb der Möglichkeiten in einer Agentur OK
Gehalt/Benefits
Lohn ist für die Branche fair, gute Pensionskasse, Lohnzahlung ist immer pünktlich, 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien plus sind die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr geschenkt, vergünstigte Mittagsmöglichkeit in hauseigener Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Umweltbewusstsein ist schon besser geworden durch die Abschaffung von Einwegbehältern, aber es gibt noch Luft nach oben. Soziales Engagement ist mit keines bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab noch nie an einem Ort gearbeitet, an dem der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden so gut ist, wie bei Wunderman Thompson. Die Leute sind sehr respektvoll miteinander und mein Empfinden ist es, dass jeder so akzeptiert wird, wie er/sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
dieses Kriterium wird meiner Meinung nach gut erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch selten erlebt, dass Mitarbeitende bei WT von ihren Vorgesetzten, vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Man wird grundsätzlich in ein Vorhaben mit einbezogen. Jedoch werden Abmachungen was Ziele oder Beförderungen angehen, nicht einheitlich in der Firma gehandhabt und sollten schriftlich festgehalten werden.
Arbeitsbedingungen
die Technik ist etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
gewisse Informationen dauern manchmal etwas länger, bis sie offiziell kommuniziert sind. Auch wenn es nicht mit Absicht gemacht wird, sollte darauf mehr geachtet werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich scheint zumindest der Wille zur Gleichberechtigung da zu sein. Es könnte jedoch noch mehr darauf geachtet werden, dass nur weil weibliche Mitarbeitende tendenziell weniger laut schreien und einfordern, sie nicht weniger fair behandelt werden sollen.
Ich schätze jedoch sehr, dass WT sich dem Gisler Protokoll angeschlossen hat und sich vorgenommen hat, die Prinzipien der Initiative in ihrer Arbeit zu reflektieren.
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Kunden mit spannenden Projekten, Kreativität und Innovation haben einen hohen Stellenwert