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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine ist top.
Dynamik, Mitarbeiter:innen mit Einzelinitiativen
Tolle Leute, meist gute Stimmung. Und wenns mal stressig oder mühsam war, hat man es gemeinsam durchgezogen. Toll!
Die Küche, das Mittagessen war immer sehr gut!
Tolle Menschen und Möglichkeiten, sich im Team einzubringen und gute Arbeiten zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für eine Werbeagentur ist die Kommunikation unterirdisch. Es wird solange wie möglich verschwiegen, wenn es Änderungen im Team gibt. Dadurch werden vom Team Pläne gemacht, welche überhaupt nicht mehr realistisch sind. Aber statt frühzeitig zu kommunizieren, werden schlechte News lieber solange verschwiegen wie es geht.
Unehrlichkeit
Stimmung, Mitarebeiterwertschätzung, fehlende Gelassenheit
Die Vorgesetzten waren nicht ehrlich.
Nichts. Ich kann die gefrusteten Hater hier nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Das Kader hinterfragen, klare strategische Positionierung, weniger unbesonnen neuen Trends hinterherhumpeln.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht alles für selbstverständlich halten und auch mal die fleissigen Bienen im Hintergrund in den Vordergrund stellen.
Die Räumlichkeiten oder Infrastruktur könnten eine Auffrischung ertragen. Da kenne ich andere, schönere Büros, die auch irgendwie more inspiring wirken.
- Investiert in eure Mitarbeiter
- Nehmt die Anliegen eurer Arbeitnehmer ernst
- Lasst die Firmenkultur wieder aufleben (Wir hatten so viel Potential!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wunderman Thompson Switzerland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wüsste ich nichts negatives, zu mir waren alle nett und korrekt. Ich aber glaub auch zu ihnen. :)
Die "lauten" Mitarbeiter wurden besser behandelt.
Grundsätzlich scheint zumindest der Wille zur Gleichberechtigung da zu sein. Es könnte jedoch noch mehr darauf geachtet werden, dass nur weil weibliche Mitarbeitende tendenziell weniger laut schreien und einfordern, sie nicht weniger fair behandelt werden sollen.
Ich schätze jedoch sehr, dass WT sich dem Gisler Protokoll angeschlossen hat und sich vorgenommen hat, die Prinzipien der Initiative in ihrer Arbeit zu reflektieren.
Die Agentur achtet auf Gleichberechtigung und hat offene Ohren für Anliegen.
Diese Bemühung wird gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderman Thompson Switzerland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgelöst, genau wie der Nachhaltigkeits-Gedanke
Mehr Schein als Sein.
War früher viel besser
"Wunder-was?!" - Auf die Antwort von "Bei welcher Firma arbeitest du gleich nochmal?".
auch wenn nicht immer alle internen Prozesse reibungslauf sind und es immer Mitarbeiterabgänge gibt, scheint es als ob die meisten Mitarbeitenden grundsätzlich sehr gerne hier arbeiten und ein gutes Bild von WT haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel versprochen. Nichts eingehalten.
Luft nach oben
Liegt wohl an den Leuten, das selbst zu pushen. (Ich habs zu wenig gemacht.)
Keine Möglichkeit
Je nach persönlichem Engagement sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wunderman Thompson Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wunderman Thompson Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wunderman Thompson Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wunderman Thompson Switzerland als eher modern.
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