Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDynamik, Mitarbeiter:innen mit Einzelinitiativen
Tolle Leute, meist gute Stimmung. Und wenns mal stressig oder mühsam war, hat man es gemeinsam durchgezogen. Toll!
Die Küche, das Mittagessen war immer sehr gut!
Tolle Menschen und Möglichkeiten, sich im Team einzubringen und gute Arbeiten zu machen
eigenes Bistro, toller Zusammenhalt, respektvoller Umgang von Praktikant:in bis CEOs
Stimmung, Mitarebeiterwertschätzung, fehlende Gelassenheit
Nichts. Ich kann die gefrusteten Hater hier nicht verstehen.
Die Vorgesetzten waren nicht ehrlich.
- Keine nähe zu den Mitarbeitern (Netzwerk)
- Respektlosigkeit gegenüber den älteren Kollegen bei den Entlassungswellen
-
Kommunikation nicht sehr transparent, es wird mehr gespart als investiert
Das Kader hinterfragen, klare strategische Positionierung, weniger unbesonnen neuen Trends hinterherhumpeln.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht alles für selbstverständlich halten und auch mal die fleissigen Bienen im Hintergrund in den Vordergrund stellen.
Die Räumlichkeiten oder Infrastruktur könnten eine Auffrischung ertragen. Da kenne ich andere, schönere Büros, die auch irgendwie more inspiring wirken.
- Investiert in eure Mitarbeiter
- Nehmt die Anliegen eurer Arbeitnehmer ernst
- Lasst die Firmenkultur wieder aufleben (Wir hatten so viel Potential!)
Lohngleichheit einführen bei Kollegen, die den selben Status haben.
Der am besten bewertete Faktor von Wunderman Thompson Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gut, macht Spass. Gesundes mass an Konkurrenz zwischen einzelnen Teams. Ist aber immer Konstruktiv und dient dazu, das Beste für uns selber und unsere Kunden zu erreichen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war eigentlich sehr gross, leider konnte man aber lange nicht jedem trauen.
Es ist schön, dass es noch Büros ohne A***löcher gibt. :)
Ich hab noch nie an einem Ort gearbeitet, an dem der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden so gut ist, wie bei Wunderman Thompson. Die Leute sind sehr respektvoll miteinander und mein Empfinden ist es, dass jeder so akzeptiert wird, wie er/sie ist.
Der einzig wahre Grund, weshalb hier viele noch bleiben. Unter super Kollegen gab es aber auch noch einige sehr hinterlistige..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderman Thompson Switzerland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War früher viel besser
Mehr Schein als Sein.
auch wenn nicht immer alle internen Prozesse reibungslauf sind und es immer Mitarbeiterabgänge gibt, scheint es als ob die meisten Mitarbeitenden grundsätzlich sehr gerne hier arbeiten und ein gutes Bild von WT haben
"Wunder-was?!" - Auf die Antwort von "Bei welcher Firma arbeitest du gleich nochmal?".
rutscht ins Mittelmass und nicht nur Aufgrund wortgewaltigen Pressemitteilungen voller Selbstlob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Luft nach oben
Liegt wohl an den Leuten, das selbst zu pushen. (Ich habs zu wenig gemacht.)
Viel versprochen. Nichts eingehalten.
Je nach persönlichem Engagement sehr gut
kann ich zu wenig beurteilen...
