20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ade merci!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wyss Samen und Pflanzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt klar auf dem Image nach aussen. Wie es von innen her aussieht, interessiert so gut wie niemanden. Hauptsache man verkauft und erzielt Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, aber stets eher im negativen Bereich. Man fühlt sich als normaler Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es kann durchaus vorkommen, dass man kontaktiert wird, wenn man seinen freien Tag hat oder im Urlaub ist. Im Falle von Lernenden kann auch mal in die Schule angerufen werden, damit derjenige vor bzw. nach dem Unterricht ins Geschäft kommt. Auf Prüfungen etc. wird dabei keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Anliegen des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Stellenbeschrieb wird mit „attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen“ geworben. In Wahrheit entsprechen die Sozialleistungen gerade mal den gesetzlichen Vorgaben, was nun wirklich keine Meisterleistung ist. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weniger recycelt als man es von einem Unternehmen in der Grünen Branche erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, in dem man arbeitet. Es wird viel und vor allem kreuz und quer gelästert. Abteilungsübergreifend herrscht eher die „Jeder gegen jeden“ Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Es werden fast unerreichbar hohe Umsatzziele festgelegt, ohne diese im Vorfeld mit den betreffenden Mitarbeitenden zu besprechen. Die Schuld für Misserfolge wird nach unten zu jenen Mitarbeitenden gegeben, die über keinerlei Entscheidungsgewalt verfügen. Konfliktfälle werden der Einfachheit halber meist unter den Tisch gekehrt. Das Gespräch suchen und Probleme offen ansprechen ist eine Option. Unmittelbar nach dem Gespräch wird man womöglich sogar glauben, dass man ernst genommen wurde und dass sich nun etwas ändert. Aber Achtung Spoiler! – es wird nichts geschehen! Alles wird genauso weiterlaufen, bis dem betroffenen Mitarbeitenden der Geduldsfaden reisst.
Arbeitsbedingungen
Das Büromobiliar ist älter als manche Mitarbeiter. Auf Ergonomie am Arbeitsplatz legt man wenig bis keinen Wert. Klimaanlage ist nicht vorhanden; im Sommer wird das Atmen in manchen Büros recht schwierig. Im Winter hingegen ist es umso kälter, da man darauf achtet, Energie zu sparen. Die Wände sind sehr dünn. Privatsphäre daher nicht vorhanden. Wenn derjenige zwei Büros weiter etwas lauter telefoniert, hört man am eigenen Schreibtisch jedes Wort.
Kommunikation
Kommuniziert wird spät, wenn überhaupt. Wichtige Informationen - auch zur eigenen Arbeit - muss man des Öfteren selbst suchen. Sitzungen sind wenig effektiv, da kaum Entscheidungen getroffen werden und im Protokoll letzten Endes ohnehin etwas ganz anderes steht, als besprochen wurde. Viele Diskussionspunkte werden so lange aufgeschoben, bis sie sich von selbst erledigt haben oder bis man sie schon fast vergessen hat bzw. bis sie unwichtig geworden sind.
Interessante Aufgaben
Als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einfluss! Auf gar nichts! Ab und an wird zwar nach Meinungen und Ideen zu verbesserten Abläufen, Umsatzsteigerung etc. gefragt, aber auch dies ist oft nur zum Schein. Inputs von Mitarbeitern werden in den meisten Fällen ohne grosse Diskussion oder Prüfung abgelehnt.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Wyss Samen und Pflanzen AG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit recht abwechslungsreich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Respekt, in der Saison viel zu lange Arbeitszeiten, keine Zeit für die Schule zu lernen, aus jeder Mücke wird ein Elefant gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organsiation, mehr Respekt für Lernende
Arbeitsatmosphäre
Auch hier kommt es stark auf die Personen drauf an.
Arbeitszeiten
Im winter ok, in der Saison Lebt man gefühlt im Geschäft.
Ausbildungsvergütung
Die Entlöhnung finde ich nicht fair, für das man eigentlich schon in der Lehre für alles die Verantwortung übernehmen muss, massenweise überzeit machen muss und für alles zur Verantwortung gezogen wird...
Die Ausbilder
Werden immer gewechselt, kein offenes Ohr
Spaßfaktor
Nicht wirklich vorhanden, der Arbeitsspass wäre da, wenn man nicht immer aus jeder Kleinigkeit ein riesen Theater machen würde.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf die Ausbildung wird gefühlt 0 Wert gelegt. In der Saison hat man weder Zeit zum Lernen noch finde ich die Arbeitszeiten für Lernende fair. Im Frühling lebt man fast in dem Geschäft, da man nonstop Überzeit machen muss.
Variation
Gibt recht viel variation in den Abteilungen aber meistens werden Lernende lieber den ganzen Tag an die Kasse verfrachtet.
Respekt
Jeden Tag unterschiedlich, manchmal top aber meistens ist Respekt nicht vorhanden.
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Wyss Samen und Pflanzen AG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man die Abteilungen wechseln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire, strenge Beurteilung, Ausbildner zum Teil nicht kompetent genug
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien
Arbeitszeiten
Sehr viele Überstunden während der Saison. Zum lernen blieb fast keine Zeit mehr.
Ausbildungsvergütung
durchschnittlicher Lohn, keine Sondervergütungen für gute Noten oder so
Die Ausbilder
Die Bewertung der PE/ALS war sehr streng, Höchstpunktzahl kann gem. Wyss gar nie erreicht werden. Probleme wurden übersehen
Spaßfaktor
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hatte keine Zeit, um im Betreib zu lernen. Arbeit während der Saison viel zu viel. Ferienstellvertretung wurde nicht gemacht.
Variation
es gab 3 verschiedene Abteilungen, jedoch die Arbeiten innerhalb der Abteilungen etwas eintönig.
Gewohnheitstier? mit dem Strom Schwimmer? Angepasst? bewerbe Dich bei Wyss!
2,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wyss Samen und Pflanzen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wyss Samen und Pflanzen AG ist in der Branche bekannt und kommt somit dazu auch spannende Leute (Ausserhalb der Firma) kennen zu lernen. Mehr Ferien, Lohn und Sozialleistungen im Verhältnis zu anderen Firmen der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene Kaderleute haben keinen Drive mehr, sind lethargisch. Nur noch Status-Quo verwalten keine Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Innovationskraft Kreativität der Mitarbeiter und besonders vom Kader fördern und Unterstützen nicht nur auf Papier sondern mit Taten, Kurse Wokrshops etc. Die Innovationen die daraus resultieren werden, zulassen! Die Firmen die im Verhältnis zum Umsatz am meisten in Innovation investieren sind auch diejenigen die am Erfolgreichsten sind. Es ist nicht der Erfolg der es ermöglicht sich Innovation zu leisten, sondern die Innovation ermöglicht erst den Erfolg. Bei der Innovation spart man am falschen Ort. Innovationen braucht es in jedem Bereich, IT, Produktentwicklung, Marketing, Personalentwicklung, Vertrieb, Verkauf, Infrastruktur, Schulung, und noch weiteres mehr. vor Jahrzenten war Wyss die Innovativste Firma der Branche in der Schweiz, dass ist nicht mehr so, die Firma Wyss lebt nur noch aus der Substanz. Hopp, Hopp, Turbo,Turbo, wer stehen bleibt schreitet zurück! Geht vorwärts!
Arbeitsatmosphäre
Spannend! oder besser unter Spannung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wyss hat Umweltpreis bekommen - vom Energieversorger! Weil Wyss auf Fernwärme umgestellt fat. Ha Ha! Weder Unabhängig noch ernst zu nehmen. Fernwärme ist nur eine Verlagerung vom CO2 Ausstoss!
Kollegenzusammenhalt
Bei Alteingesessene gut sonst Achtung!
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Beschlüsse werden nicht gut verfolgt, keine Erfolgskontrolle, Es versandet viel.
Arbeitsbedingungen
Klein, im Winter kalt im Sommer heiss.
Kommunikation
Es gibt Besprechungen mit Informationen! Notwendige Informationen? Muss man holen, suchen vielleicht, wenn Du brav bist bekommst Du sie.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wyss Samen und Pflanzen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wyss Samen und Pflanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wyss Samen und Pflanzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.