12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mit dem neuen Oberst wurde es besser von 1 auf 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Vorgesetztenverhalten
Intrigieren gut
Gleichberechtigung
Werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Job für Einzelkämpfer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich für die Mitarbeiter einsetzen. Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Projekte u Kunden
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbnicht nur fordern, sondern auch fördern
- Mitarbeiter nicht unter Druck setzen, sondern wertschätzend mit ihnen umgehen
- Ressourcen fair aufteilen, so das alle Projekte und Teams zu fairen Bedingungen arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit Fehlanzeige! Man muss ein Einzelkämpfer sein, der auf Teamarbeit wenig Wert liegt, um weiterzukommen.
Image
Ok, da namhafte Kunden vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden sind für normale Mitarbeiter selbstverständlich und können nicht kompensiert werden. Dafür benötigt man eine Sondergenehmigung, die oft nicht gegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen werden nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur ok, aber undurchsichtig. Sollte hinterfragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann schlecht bewertet werden, daher die goldene Mitte um fair zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Für Einzelkämpfer optimal!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte jeweils keine Rolle. Natürlich ist der Altersdurchschnitt aber wie in jeder Agentur nicht sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Dankbarkeit nur, wenn der nicht-kommunizierte Mindestumsatz erzielt wird. Dabei wird aber leider keine Rücksicht genommen, ob man die dafür benötigten Ressourcen erhalten hat.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten (Grossraumbüro) in guter Lage (da nicht mitten in der Stadt, was ich persönlich toll finde), jedoch keine Rückzugsmöglichkeiten, nötige Programme und Materialien vorhanden. Technisch daher ok!
Kommunikation
Gibt es quasi nur, um Management-Entscheidungen zu kommunizieren, nachdem diese bereits eingeführt wurden.
Gleichberechtigung
Über Frauen wird leider nicht gut gesprochen.
Interessante Aufgaben
Grosse und namhafte Kunden, bei denen man sich durch gute Arbeit einem Namen machen kann. Dabei wird man vom Management aber nicht unterstützt.
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Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte
- Man kann viel lernen
- Breites sowie tiefes Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Personalwechsel
- Prozesse
- Infrastruktur (von unterwegs aus arbeiten ist sehr schwierig bis kaum möglich)
- Hierarchie
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- An der Kommunikation arbeiten
- Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
- Seine Mitarbeiter fördern
- Modernere Arbeitsabläufe
- Besser auf die Gesundheit seiner Mitarbeitenden achten
- Mehr Transparenz (auch den Kunden gegenüber)
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Druck den Umsatz zu erbringen und den Kunden gerecht zu werden. Dabei muss man sich noch intern die Ressourcen erkämpfen. Obwohl man ja eigentlich an einem Strang ziehen sollte.
Gewisse vertragliche Aspekte wie "Überstunden und Ferien werden Ende Jahr auf null gesetzt" oder " 40 Stunden pro Jahr können kompensiert werden" sind fraglich.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die nicht wirklich kompensiert werden dürfen/können.
Wenn man mal früher geht wird man komisch angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gerne gesehen und schon gar nicht unterstützt (weder finanziell noch zeitlich noch sonst was)
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok, jedoch sehr individuell und teilweise sogar sehr fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht wirklich ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da es mehr jüngere Mitarbeiter gibt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten? Respekt? Anstand?
Arbeitsbedingungen
- Schöne & helle Räumlichkeiten
- Infrastruktur dürfte besser sein
Kommunikation
Plötzlich steht ein neuer Mitarbeiter vor einem oder der andere ist weg. Vieles ist mehr Flüsterpost als sonst was.
Gleichberechtigung
Frauen haben es nicht wirklich leicht. Kinder stellen ein Problem dar, da man ja nicht mehr so flexibel einsetzbar ist und allenfalls das Pensum reduzieren möchte.
Interessante Aufgaben
Sehr viele und spannende Projekte. Jedoch bekommt nicht jeder Zugang (sehr stark personenunabhängig)
Image
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Führung
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, Mitarbeiter sind geschätzt, Offen für neue Ideen, Sozial und fair gegenüber Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, offene Kommunikation, bereit etwas zu verbessern, goes the extra mile für Mitarbeiter und Lösungen zu finden, flexibel mit Arbeitszeit Modellen, fördert work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Out of box Denken, kreatives Denken kommt leider kurz wegen Kunden/Markt/Industrie
Verbesserungsvorschläge
Immer öfter Arbeits-Prozesse, -Effizienz, -Struktur, -Organisation, -Kommunikation zum Markt und Kunde Erwartungen überlegen, anpassen mit Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie den Mitarbeitern eine heile Welt vorgaukeln, aber rein Profitgierig sind. Der Schein trügt also.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräumlichkeit ist zwar modern und schön, aber es herrscht kein grosser Zusammenhalt unter den Leuten und die Chefs lassen den Chef raushängen.
Image
Man hört nicht viel Gutes.
Work-Life-Balance
Überzeit ist an der Tagesordnung, wird aber nicht vergütet und kann auch nicht kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert, da sonst ja Arbeitskräfte fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher hoch im Vergleich innerhalb der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefs fahren dicke Autos, also eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird um die spannenden Projekte gebuhlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden auch an und an einfach mal rausgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind keine Vorbilder und bringen keine Führungskompetenzen mit. Einzig der hohe Lohn interessiert sie. Der Patron im Hintergrund lenkt die Geschicke.
Arbeitsbedingungen
Vom Mitarbeiter wird viel verlangt, so dass das eher gute Gehalt relativiert wird, im Vergleich zu den gearbeiteten Stunden. Die Crew wird im Schnitt alle 2-3 Jahre ausgetauscht.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich weitergegeben. Jahresgespräche gibt es keine.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwerer wie Männer.
Interessante Aufgaben
Gibt es wenige und werden an die Lieblinge verteilt.
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Hierarchisch und intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Investition in Infrastruktur
Starke Teams in allen Bereichen (Grafik, Programmierung, 3D/Animation/Video, Projektmanagement)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Entscheidungsprozesse
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Führungsstil "top-down", gerade in einer Agentur! Entscheidungen in interdisziplinären Teams fällen! So werden Offerten realistischer, Erwartungen von Kunden besser erfüllt...
Halten, was gesagt wird... (Mitarbeiterevents)
Heikle Dokumente wie Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben, Managemententscheidungen nicht im Drucker liegen lassen ... Das führt zu Gerüchten und Unsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft unter Strom, durch fehlende Kommunikation und viel zu viele Projekte eher ein Konkurrenzverhalten und ein Kampf um die Ressourcen. Mitarbeiterevents werden angekündigt aber nie umgesetzt, schade.
Mails vom Management wie "Überstunden und Ferien werden Ende Jahr auf null gesetzt" sind nicht nur rechtswidrig, sondern sorgen auch für sehr schlechte Stimmung bei jenen, die im Interesse der Firma Überstunden geleistet haben.
Der Zusammenhalt im Team ist trotzdem bemerkenswert: aufgestellte und fähige Mitarbeiter, die sich gegenseitig helfen.
Work-Life-Balance
Es wird wie gesagt jeder Auftrag angenommen, Hilfe trotz Anfrage leider nicht vorhanden.
Mehr als eine Person schon Burnout erlitten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich und Zahlungen immer pünktlich
Sozialleistungen?
Kollegenzusammenhalt
Ja aber könnte besser sein, z.B. durch erwähnte Mitarbeiterevents den Zusammenhalt fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht generell gesagt werden, teils i.O. teils besorgniserregend! Gewisse werden in den Himmel gejubelt, andere werden wortwörtlich allein gelassen mit einer FLUT von Arbeit, dass selbst von externen Feedback kommt, ob das überhaupt machbar sei?
Vorgesetztenverhalten
... Der "Zusatzstern" ist für den freundlichen Ton in Direktgesprächen.
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert und auf Inputs gehört.
Kommunikation
Leider gibt es keine interne Kommunikation, so kommt es immer wieder vor, dass auf einmal jemand in der Agentur steht und seinen/ihren ersten Arbeitstag hat. Keiner weiss jedoch, wer diese Person ist... Peinlich ist dann auch der erste Tag, an dem die Person dann halt einfach irgendwelche verstaubten Ordner über das CRM lesen darf... Schöner Empfang
Noch schlimmer bei Kündigungen, diese sprechen sich einfach so herum... Offizielle Kommunikation aus der Geschäftsleitung oder von der vorgesetzten Stelle gibt es nicht.
Keine Kommunikation über gewonnene Aufträge, erfolgreiche Projekte oder ein Dank an jene, die es ausgeführt haben. Es sei denn, das Projekt liegt bei der verantwortlichen Person im Commercial Lead, dann wird es gross kommuniziert, ein Apéro zur Feier gegeben und wertschätzende Worte von ganz oben ausgesprochen - unschön, wenn diese Wertschätzung einer Person vorbehalten sind.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, kein Entwicklungsplan und kein Feedback.
Gleichberechtigung
Generell wird das Projektteam als höher eingestuft als Grafiker, Programmierer und Multimedia-Designer ... Wenn ein Projektleiter einen Grafiker bucht für ein Projekt, kann es durchaus sein, dass das Management das kurzfristig umplant, da ein "wichtigerer" Kunde diese Zeit braucht.
Interessante Aufgaben
Mit der Pharmabranche sind stets interessante und fordernde Projekte vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für Teamplayer nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projektarbeiten bei oft spannenden Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Agentur zählt das Miteinander und der Zusammenhalt, den es hier leider nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern und das Miteinander fördern. Das Vertrauen nicht nur in 1-2 Mitarbeiter legen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist ein Miteinander hier nicht fair, noch herrscht Vertrauen zu den Mitarbeitern. Man hat eher jeden Tag Angst davor, dass die unerwartete Kündigung ohne Vorwarnung eintrifft.
Work-Life-Balance
Leider nicht. Fixe Arbeitszeiten mit wenig flexiblen Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Führungskräften ok. Beim Rest sehr individuell, undurchsichtig, ohne Schema.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt vorgelebt, dass man seinen eigenen Kopf retten muss. Und das spiegelt sich dann eben auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen eines jeden Alters vertreten, wie meist in einer Agentur überwiegend junges Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr agenturtypisch: Gute, ansprechende Räumlichkeiten, sehr offen, dafür aber wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation besteht, es gibt regelmäßige Meetings und auch kurze tägliche Updates. Diese ist jedoch leider nur von 1-2 Personen getrieben, von fairer Kommunikation kann man hier nicht reden.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt, leider aber auch nicht mehr als das.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange her aber gute Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird X-Ray Communications durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich X-Ray Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.