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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viele Freiheiten, spannende Aufgaben, neue Technologien, sehr gutes Team.
Gibts nichts auszusetzen soweit.
Es macht praktische jeden Tag Spass, zusammen im Team zu arbeiten. Zur Zeit voll im HomeOffice. Funktioniert aber sehr gut!
Die Firma ist weltweit tätig und durch die hohe Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte bekannt und geschätzt.
Sehr flexible Arbeitszeiten. HomeOffice auch nach Covid möglich (mind. 2-3 Tage die Woche möglich).
Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Wenn man die Karriereleiter aufsteigen will, ist das sehr gut möglich. Einsatz wird anerkannt und belohnt.
Gehalt ist durchaus ok, gibt sicher Luft nach oben ;-).
Kann ich als Entwickler zu wenig beurteilen.
Vorbildlich und stets respektvoll. Man wird mit seinen Anliegen ernst genommen.
Super Ausrüstung (Mobile workstation, 2 Bildschirme, Stehpult)
Regelmässige Infoveranstalltungen (alle 3 Monate) und R&D Meetings
Cloud, Microservices, neuste Frameworks und Technologien... was will man mehr?
Gratis Kaffee, Snacks, Früchte, sehr vorbildliche Umsetzung der Coronamassnahmen, Home Office
Neue Mitarbeitende kriegen Marktgerechte Löhne, bestehende werden etwas abgehängt
Es braucht viel eine gute Führungskraft zu sein. Ein Teamleader sollte sich für sein Team einsetzen.
Ist recht gut, war schon besser
Sehr positiv
Home Office, das Management hat sich an jegliche Covid Massnahmen gehalten!
Es gib sehr gute Führungskräfte, leider auch andere, das ist schade.
Sehr Home Office freundlich
In allen Belangen sehr flexibel. Jung, dynamisch, innovativ! Offene Kommunikation.
Während Corona wurde sehr schnell reagiert und entsprechende Kundenlösungen angeboten. Nicht zuletzt dank diesen wurde Xovis nicht allzu hart von Corona getroffen.
Die Firma ist immer noch jung und stark wachsend, was naturgemäss "Reibungspotential" beinhaltet. Immer wieder müssen Prozesse erst definiert und erarbeitet werden. Diese Herausforderungen werden aber meist pro-aktiv angegangen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, das von offenem Austausch geprägt ist.
Als Marktführerin geniesst Xovis AG einen sehr guten ruf am Markt. Es kam auch schon Feedback, dass die Produkte besser performen als im Datenblatt angegeben.
Sehr freie Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit),
Urlaub kann sehr frei und rel. kurzfristig geplant werden, ab und zu anfallende Überstunden können zeitnah kompensiert werden.
Während verordnetem Home Schooling aufgrund von Corona war es selbstverständlich, dass Mitarbeitende mit betroffenen Kindern bezahlte Betreuungsstunden erhielten.
Persönliche Weiterbildung wird gefördert und (finanziell, zeitlich) unterstützt.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Das Gehalt ist "ok", aber sicher nicht überdurchschnittlich
Es liegt in der Natur des Geschäftsfelds, dass rel. viel geflogen wird. Die Flüge werden CO2-kompensiert.
Sehr angenehme, offene und hilfsbereite Zusammenarbeit. Sicher nicht in jedem Team (oder Teamübergreifend) gleich ausgeprägt.
Während Corona gab es eine von Mitarbeitern initiierte, freiwillige Solidaritätsinitiative für die von Kurzarbeit betroffenen Kollegen.
Ich werde gefordert und geffördert, erhalte realistische Ziele und konstruktives Feedback.
Gratis Getränke und Snacks, angenehme Büroräumlichkeiten (im Sommer moderat klimatisiert, manchmal etwas knapp belüftet), performantes Notebook, höhenverstellbares Pult, zwei grosse Bildschirme
Daily Standup im Team, regelmässiges Face2Face mit dem Vorgesetzten, weekly internal Newsletter aus allen Geschäftsbereichen, monthly Frimennewsletter, regelmässige Info-Meetings für die ganze Belegschaft und "GL Round Tables", wo alles gefragt werden darf.
Vorbildliche Kommunikation während Corona.
Immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben. Technologisch auf dem neusten Stand.
Vom CEO werden regelmässig Updates zur aktuellen Situation gegeben und Entscheidungen werden klar und logisch begründet.
Die schnelle Umstellung auf den Home-Office Betrieb ist besonders hervorzuheben und die Adaptierung aller Mitarbeitenden von Xovis. Der Austausch unter den Mitarbeitenden ist somit stets gegeben und hilft sowohl im Arbeitsalltag aber auch dem sozialen Kontakt.
Adäquate Massnahmen (Verzicht auf ÖV) wurden frühzeitig in Kraft gesetzt.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Und neu erlerntes Wissen kann im Alltag eingesetzt werden.
Aussergewöhnlicher Teamzusammenhalt. Wer Hilfe sucht kann jederzeit auf seine Teamkollegen zählen. Am Freitag wird auch hin und wieder ein Brot gebacken und ein Bier zusammen getrunken.
Die Kommunikation ist im allgemeinen sehr gut. In gewissen Situationen haben Mitarbeiter/innen bereits mehr Informationen, was schnell zu Gerüchten führt.
Es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Abwechlungsreiche Projekte mit den unterschiedlichsten Kulturen die jedes Projekt spannend machen.