ganz ok
Arbeitsatmosphäre
Umgang ist freundschaftlich und kollegial. Solange man "Credits" hat bei den Gründern ist alles ok, ansonsten wird es dann schnell schwierig.
Image
Grosse Marketing Abteilung für so eine kleine Firma. Entsprechend wird das Image gepflegt.
Gehalt/Benefits
Bonus bis zu einem Monatslohn. Es zählt nicht die einzelne Mitarbeiterleistung, sondern das Firmenergebnis. Gehaltserhöhungen sind intransparent und müssen aktiv eingefordert werden. Werden schlussendlich vom "Patron" genehmigt oder eben halt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird viel um den Globus gejettet auf Grund des Business und den internationalen Kunden. Ist zwangsläufig unvermeidbar, aber trotzdem hätte ich bisher nichts gehört dass man dies auf irgendeine Art und Weise kompensieren möchte.
Kollegenzusammenhalt
kumpelhaft
Vorgesetztenverhalten
Firma wächst schnell. Es fehlen erfahrene und kompetente Führungskräfte. Gute Gründer sind noch lange keine guten Führungskräfte.
Kommunikation
Es wird wöchentlich in einem Newsletter informiert wie gut man ist und welche tollen Geschäfte man abgeschlossen hat (interner Spamfilter?) Daneben gibt es alle 3 Monate einen Informationsanlass.
