KMU mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen als junger Mitarbeiter.
Vor allem wie man keine Firma führen sollte. Viele negative Beispiele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es Mitarbeiter, die gute Schauspieler sind und dir Jahre etwas vorspielen können
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter gemobbt und blossgestellt werden sollte die Geschäftsleitung durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist leider ein Thema welches angesprochen wird aber akzeptiert und heruntergespielt wird. Wenn man Fehler mache, sei es richtig, dass man runtergemacht werde
Kollegenzusammenhalt
Grüpplidenken in den verschiedenen Abteilungen. Man arbeitet nicht zusammen, sondern gegeneinander
Work-Life-Balance
Projektziele sind wichtiger als die Gesundheit der Menschen. Man ignoriert Anzeichen von Burnouts
Vorgesetztenverhalten
Gründer behandeln nicht alle Mitarbeiter gleich. Gewisse dürfen sich alles erlauben - Beleidigungen und Mobbing anderer Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden Kündigunen nahegelegt. Man will niemandem künden sondern bringt die Mitarbeiter dazu zu gehen, was Nötigung ist. Nur melden die Mitarbeiter dies nicht, damit rechtliche Schrittte eingeleitet werden können
Gleichberechtigung
Frauen erhalten weniger Lohn, weil dies in den Statistiken des Bundes steht. Man will keine Gleichberechtigung. Gewisse Stellen werden explizit Geschlechterspezifisch ausgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu wird für ein 30 Minuteîges Meeting um die halbe Welt geflogen. Eine Technologiefirma, welche nicht mit der neusten Technik (Skype usw.) arbeitet sollte sich schämen. Keine Kompensation der Flüge, da es zu teuer sei. Die Umwelt ist der Firma egal
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen werden selten bis gar nie ausgeprochen. Der Medianlohn sei ausreichend. Zusätzliche Ausbildungen werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Ex-Kollegin, geschätzter Ex-Kollege,
wir bedauern es sehr, dass wir die von dir aufgebrachten Punkte nicht während deiner Anstellungszeit besprechen konnten. Die Werte und das Arbeitsumfeld, die du beschreibst, entsprechen nicht unserer Kultur und tolerieren wir auf keinen Fall.
Wir arbeiten stetig daran besser zu werden, deshalb ist Feedback immer sehr willkommen. Unsere Türen sind offen, es wäre wertvoll für uns, das persönliche Gespräch noch nachholen zu können.
Viele Grüsse,
Beatrice von Arx
HR