Tolles Team und interessante Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Grosses Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Hervorragendes Team
- Gutes Betriebsklima (auch in hektischen Momenten)
- Ungezwungene interne Kommunikation
- Keine unnötige Hierarchie und Bürokratie innerhalb der Firma (alle sind auf einer Augenhöhe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine klaren Regeln betreffend Weiterbildungen
- Zu wenig Transparenz bei den Löhnen
- Termintreue bei der Lohnzahlung ist teilweise schlecht
- Teilweise zu wenig Verbindlichkeit bei internen Plänen (z.B. bei der Planung von Releases)
- Kurzfristig anfallende Arbeiten bringen teilweise unnötige Unruhe in das Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Termintreue (insbesondere unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen)
- Pro-aktivere interne Kommunikation und regelmässigeres Feedback (Lob und Kritik) an die Mitarbeiter
- Besserer Review-Prozess bei wiederkehrenden internen Arbeiten (um aus allfälligen Fehlern besser und schneller lernen zu können)
- Bessere Transparenz bei den Löhnen der Mitarbeiter
- Besseres Konzept für die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Mehr Teambildungsevents
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird von der Geschäftsleitung her viel Vertrauen entgegen gebracht. Auf Eigenverantwortung wird Wert gelegt. Teilweise leidet die Arbeitsatmosphäre aber etwas unter der Hektik des Tagesgeschäfts.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist generell offen und ehrlich. Allerdings gibt es Fälle in denen man sich eine pro-aktivere Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wünschen würde (und nicht erst auf Rückfrage eines Mitarbeiters). Bei der Einhaltung von internen Abmachungen gibt es ebenfalls noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (und auch unter ehemaligen Mitarbeitern) ist hervorragend. Ein tolles Team - fast schon familiär. Keine ausgeprägte Hierarchie. Alle sind miteinander per Du (egal ob Lernender, Mitarbeiter oder Vorgesetzter).
Work-Life-Balance
Familie/Freizeit und Arbeit lassen sich generell gut unter einen Hut bringen. Die Firma ist ihren Mitarbeitern gegenüber sehr flexibel was Anwesenheitszeiten und Urlaube betrifft. Die Flexibilität geht aber auch in beide Richtungen - so kann es schon vorkommen, dass man in der Freizeit ab und zu einen geschäftlichen Anruf erhält. Die dadurch entstandene Überzeit kann aber problemlos wieder kompensiert werden. So stimmt es in aller Regel für beide Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind i.d.R. gegenüber den Mitarbeitern sehr kollegial und nehmen die Meinungen der Mitarbeiter ernst. In Konfliktfällen kann man immer mit den Vorgesetzten das Gespräch suchen und kann durchaus auch ehrlich und teilweise auch "hart" miteinander diskutieren ohne dass es sich negativ auf die zukünftige Zusammenarbeit auswirken würde. Feedback, Lob oder Kritik könnte aber etwas regelmässiger und strukturierter erfolgen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Firma ist sehr abwechslungsreich und interessant. Als Mitarbeiter kann man sich gut in die tägliche Arbeit einbringen und kann durchaus auch in anderen Aufgabenbereichen mitarbeiten und mitgestalten.
Gleichberechtigung
Eine offensichtliche Benachteiligung aufgrund des Geschlechts (oder gar Sexismus) habe ich in dieser Firma noch nie erlebt. Spezielle Fördermassnahmen hinsichtlich Gleichberechtigung gibt es meines Wissens aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und die Firma zeigt ihnen gegenüber auch eine grosse Loyalität. Auch ältere Mitarbeiter werden in der Firma angestellt und bei Bewerbungen gleichermassen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird es in den Sommermonaten aufgrund der fehlenden Klimaanlage teilweise recht heiss. Die Infrastruktur könnte teilweise besser sein (z.B. sanitäre Anlagen, fehlende Dusche im Büro).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Stromsparmassnahmen und fachgerechte Entsorgung sind definitiv ein Thema. Das Sozialbewusstsein ist ebenfalls gut ausgeprägt (z.B. bei der Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Lebenssituationen).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind grundsätzlich angemessen. Allerdings gibt es keine klaren Lohnklassen und die Löhne richten sich grösstenteils nach dem individuellen Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters. Lohnzahlungen sind leider nicht immer besonders pünktlich.
Image
Das Image der Firma unter den Mitarbeitern ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen oder Kurse sind durchaus möglich aber müssen durch den Mitarbeiter angestossen und teilweise auch mitfinanziert werden. Ein geregeltes Konzept für die Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es leider nicht. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es hingegen durchaus (z.B. Übernahme von Projektleitungstätigkeiten oder anderen Führungsaufgaben mit entsprechender Lohnentwicklung).
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
danke für dein konstruktives und detailliertes Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge wie Termintreue, offene und proaktive Kommunikation wie auch das Learning aus unserem Handeln, liegen mir auch am Herzen. Es ist mir bewusst, dass dies in den letzten Monaten auf Grund der rasanten Produktweiterentwicklung zu kurz kam. Dies werden wir nun gemeinsam schrittweise verbessern.
Last but not least möchte ich dir danken für dein Engagement, welches du Xplanis tagtäglich entgegen bringst.
Gruss
Alessandro