6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm. Mit allen auf Augenhöhe
Sehr hohe Gehälter, gute Sozialleistungen
Das Team ist eher jung
Zuvorkommend
Topp-flexibel
Simpel, aber klar
In der DNA der Firma
Ich bin erst seit kurzer Zeit im Unternehmen tätig, möchte aber bereits meine durchweg positiven Eindrücke teilen. Das gesamte Team ist ausgesprochen freundlich, bodenständig und hilfsbereit.
Da ich zuvor noch keine umfangreiche Erfahrung mit den spezifischen Abläufen, insbesondere im Bereich der Rahmenverträge, hatte, war ich anfangs unsicher. Meine Kolleginnen und Kollegen haben sich jedoch viel Zeit genommen, um mir alles geduldig und verständlich zu erklären. Diese Unterstützung beim Einstieg schätze ich sehr und bin dafür wirklich dankbar.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang untereinander ist respektvoll und unkompliziert.
Insgesamt kann ich den Arbeitgeber nur empfehlen, ein tolles Unternehmen mit einem grossartigen Team!
Trotz der Mandats- und Personalverleihstruktur herrscht ein starker Zusammenhalt. Das angebotene Modell ist fair, transparent und schafft eine vertrauensvolle Basis für gemeinsames Arbeiten. Will man sich als Freelancer auf dem Markt anbieten ohne ein eigenes Unternehmen zu gründen, jederzeit bei Xurce.
Die Atmosphäre ist partnerschaftlich, freundschaftlich und unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Besonders, wenn Unterstützung gebraucht wird
Ein junges Unternehmen mit viel Potenzial. Das Geschäftsmodell ist attraktiv und auf dem Weg, sich fest im Markt zu etablieren.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Es gibt Programme und Angebote zur Förderung der Balance, die auch aktiv genutzt werden.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, auch finanziell. Da viele Mitarbeitende auf Projektbasis arbeiten, sind klassische Karrierewege begrenzt, dafür ist viel Eigenverantwortung möglich.
Faire Vergütung, moderne Versicherungsmodelle und effiziente Administration. Alles ist auf das Wesentliche reduziert und trotzdem umfassend.
Achtet auf nachhaltige Lösungen, fördert soziales Engagement und schafft ein Arbeitsumfeld mit Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt.
Ob im Projekt oder im Austausch untereinander, Unterstützung ist gegeben. Man hilft sich gegenseitig und lebt eine kooperative Teamkultur.
Offenheit, Wertschätzung und Respekt prägen den Umgang. Alter spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt
Die Führungspersonen sind da, wenn man sie braucht. Gleichzeitig wird Selbstverantwortung gefördert. Wer will, darf und kann sich selbst führen und innerhalb der Projekte Selbstverantwortung übernehmen.
Hybrides Arbeiten oder Homeoffice ist je nach Kundenprojekt flexibel möglich.
Die Kommunikation erfolgt gezielt und im richtigen Mass. Relevante Informationen werden zeitnah geteilt, ohne dabei zu überfluten
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Jede Person wird auf Augenhöhe behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft.
Abwechslungsreiche Kunden, spannende Projekte und wer eigene Ideen oder Projekte mitbringt, kann diese einbringen und verwirklichen.
Xurce bietet sehr viele Freiheiten. In allen Bereichen.
Eventuell ein grösseres Büro mir mehr Arbeitsplätzen.
Immer positiv und konstruktiver Umgang miteinander
Bei (ehemaligen) Mitarbeitenden und Kunden sehr gut. Gegen aussen kennt man Xurce wohl weniger.
Hatte nie einen besseren Job was ein ausgeglichenes Verhätnis zwischen Arbeit und Privatleben anbelangt.
Die Firma hat einen Ausbildungsplan. Man wird unterstützt wenn man Ausbildungen machen will und kann relativ frei wählen was man tun möchte. Gleichzeitig wird niemand zu Aus- und Weiterbildungen gezwungen.
Besser verdient man wohl nur bei wenigen anderen Firmen und bezüglich Sozialleistungen gibt sich die Firma Mühe, möglichst attraktiv zu sein
Ebenfalls ein wesentlicher Wert der Firma. Der Einfluss ist teilweise gering, aber man merkt, dass es der Firma wichtig ist.
Absolut top
Ich gehöre zu den älteren und fühle mich sehr wohl
Transparent und ehrlich
Top
Nicht mehr als nötig. Das Format der regelmässigen Updates per Mail/Chat könnte optimiert werden.
Das ist ein wichtiger Wert der Firma und wird auch gelebt
Das hängt oft mit den Kunden zusammen, aber im Grossen und Ganzen sehr tolle Aufgaben
Fairness, Offenheit und Vertrauen
Ein faires, kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen bei Xurce für ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung und fördern einen respektvollen Austausch.
Xurce ist noch wenig bekannt, macht intern wie extern aber einen durchweg positiven Eindruck.
Die Work-Life-Balance bei Xurce ist top – ich kann meinen Alltag selbst gestalten und spüre, dass meine Gesundheit hier wirklich zählt.
Man bekommt die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist spürbar, wenn man sich begegnet – der Umgang ist offen, freundlich und unkompliziert. Da viele im Alltag in ihren eigenen Mandaten arbeiten, ist der direkte Austausch allerdings eher punktuell.
Die Hierarchien sind flach und das Verhalten der Vorgesetzten ist jederzeit kollegial und professionell.
Ich schätze die faire und überdurchschnittliche Entlöhnung bei Xurce sehr – alles ist transparent und nachvollziehbar. Mit der 40-Stunden-Woche und viel Eigenverantwortung fühlt sich die Arbeit hier wirklich gesund und vertrauensvoll an.
Etwa alle zwei Monate erfolgt ein Xurce-Update, in dem alle wichtigen Informationen zur Unternehmensentwicklung geteilt werden – teils schriftlich, teils im Rahmen eines Meetings. Eine konsequente Durchführung als gemeinsames Meeting wäre ideal, um den persönlichen Austausch im Team zu stärken.
Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Rolle gleich behandelt und respektiert. Ich habe nie das Gefühl, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wird.
Durch die Vielzahl an Kunden und Projekten ergeben sich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – von Business Analyse bis hin zur Softwareentwicklung ist vieles möglich.