Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yamo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Straightforward and transparent communication, you have access to all team discussion in team chats if you are interested to learn more about other teams. It's still a startup and communication processes improve by the day.
Everyone goes the extra mile if needed and is super helpful. Very skilled people from juniors to team heads, I learned a lot.
Can be tough at times, it's a startup and things need to get done to reach results. But if you learn to be structured, you will have a good balance.
Very respectful. The heads teach their teams, they are demanding but also encouraging, you will grow and learn a lot!
It's amazing to be part of this success story. You can define your own projects if you bring great ideas to the table they can be implemented immediately.
Energetic and comitted environment with positive solution-oriented people. Cool team events (e.g. Thursday morning brunch) help foster cross functional experiences with teams you don't engage with on a daily basis.