Top Arbeitgeber !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Hund am Arbeitsplatz wäre das Tüpfelchen auf dem i.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens - weiter so und die spezielle YEPP Kultur beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine grossartige, kollegiale, lockere aber sehr professionelle Atmosphäre. Alle ziehen am gleichen Strang, unterstützen sich gegenseitig und pflegen einen respektvollen Umgang. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern spürt man jeden Tag.
Kommunikation
Seitens Management wird eine sehr direkte, offene und ehrliche Kommunikation gepflegt. Die Kommunikationswege sind kurz und effizient.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich als Teil einer Familie. Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Hierarchie Stufen sehr gut. Den Mitarbeitern wird auch sehr viel geboten: MA-Events, Aktionen, gemeinsame Freizeitaktivitäten etc.
Work-Life-Balance
Es wird sicherlich viel gearbeitet aber aufgrund der tollen Kultur, des Team-Spirits und der sehr guten Vorgesetzten macht man gerne Überstunden. Der Managing Director schaut aber auch regelmässig, dass man nicht zu viel arbeitet und gibt einem spontan frei oder lässt einem früher nach Hause gehen.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetztenverhalten. Fördern eine Kultur der Eigenverantwortung, des Mitdenkens und der Verantwortungsübernahme. Die Vorgesetzten sind sich nicht zu schade selber mal ins Lager zu stehen oder an einem Event aufzubauen wenn Not am Mann ist.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Kunden/Brands. Start-Up Groove
Gleichberechtigung
Im Büro 50/50. Im Bereich Event, Promotion und Warehousing traditionell eher Männer-lastig - liegt aber an der Branche und nicht am Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist überall gleich gut; egal ob jung/alt, erfahren/unerfahren, Vorgesetzte/Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Coole Büros, neuste Infrastruktur und Tools, Gratis Getränke und Kaffe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird gross geschrieben; es wird alles recycled und beim Materialkauf wird ebenfalls auf ökologische Punkte geachtet. Auch das Sozialbewusstsein ist sehr hoch; neben den staatlichen Kinderzulagen erhält man zusätzlich pro Kind noch einen Betrag, Lehrlinge werden angestellt, Mentoring Programme angeboten, gemeinsame Sportaktivitäten gefördert, Schlafraum steht zur Verfügung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchenschnitt
Image
Zwar noch eine junge Firma aber bereits einen sehr guten Ruf in der Branche und bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Eigenes internes Mentoring Programm. Gute Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Leistung.