Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, zur verfügung gestelltes Material, Briefings. Kunden, Auftragsvielfalt.
gute/lässige Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Mitarbeiter, gratis Trinken
Pünktliche Lohnzahlung, offene Kommunikation, gute Fahrzeuge.
Eigentlich alles. Hund am Arbeitsplatz wäre das Tüpfelchen auf dem i.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufträge für mich und noch mehr BBQ's und Aperos :)
Alles bestens - weiter so und die spezielle YEPP Kultur beibehalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von YEPP Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir gut sein, habe viele Kollegen hier gesehen, alter von 19-60!
Der Umgang mit Kollegen ist überall gleich gut; egal ob jung/alt, erfahren/unerfahren, Vorgesetzte/Mitarbeiter
viele Mitarbeiter die seit Beginn dabei sind, auch ältere Semester bekommen eine Stelle.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Alle werden gleich handelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YEPP Logistics ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Branchenbedingt gibt es immer wieder strenge Phasen und Peaks. Es wird immer versucht Mitarbeiter zu entlasten, sich zu helfen und Wünschen gerecht zu werden. Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Apéros finden ebenfalls statt.
Wie es halt im Eventbusiness ist. Heute 200% morgen nur 50%
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen - als freelancer
sorgfältige Jahresgespräche, Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
Ausbildungsmöglichkeiten werden angeboten und die Firma beteiligt sich an Kosten.
Wird angeboten und gefördert.
Gute Mitarbeiter werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YEPP Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet YEPP Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YEPP Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YEPP Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.