Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ygnis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist von der Führung sehr schlecht. Viele vertrauliche Informationen werden unter Kollegen ausgetauscht und Mitarbeiter übergangen
Unter Kollegen-Teams geht es teils... Aber wenn du nicht die Meinung von Vorgesetzten hast, wirst du ins Abseits gestellt.
Man kann teils Arbeit selber einteilen und mal früher Feierabend machen. Homeoffice gibt es auch... Wird aber von vielen ausgenutzt um private Angelegenheiten zu erledigen.
Teils unter der Gürtellinie und kein methodik in der Führung. Fachliche Führung zwar gut... Aber keine Sozialkompetenz! Vielen Vorgesetzten ist die verantwortung nicht bewusst.
Es herrscht Angst und grosse Verunsicherung über die Zukunft der Firma. Es ist im Moment ein ausharren.