Yova 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. NACH der Bewerbung über join wird einem mitgeteilt, dass Bewerbungen darüber nicht einmal angeschaut werden, man solle sich doch bitte über die Webseite bewerben. Warum schaltet man das Inserat dann hoch? und wieso verlinkt man den "bewerben" Button auf LinkedIn darauf? Grosse Zeitverschwendung für mich als Bewerberin
2. der Bewerbungsprozess auf der eigenen Webseite ist sehr viel umfangreicher UND komplizierter als bei anderen. Dateien können nicht hochgeladen werden sondern nur als Link angehängt, man muss ein Video drehen und gefühlt tausende Fragen beantworten

Ich bin da abgesprungen, obwohl ich sämtliche Qualifikationen besitze, weil es mir schlicht und einfach zu mühsam war. Eine Bewerbung heutzutage sollte einfach und schnell gehen (nicht eine Stunde in Anspruch nehmen + Erstellung des Videos) und nicht verlangen, bevor man als Firma selber etwas geliefert hat. Wer weiss denn, ob yova überhaupt der richtige Fit für mich ist? Lustigerweise sehe ich das immer mehr bei Startups, die mit der Bewerbung (noch vor dem 1. Gespräch) eine Marketing-Strategie wollen, ein Video, Ideen zur Zukunft ("was muss yova im PR & Content richtig machen") etc. Für mich anmassend & zu fordernd!