4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjährige Mitarbeiterin- meine positiven Erfahrungen sprechen für sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Büron gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit der Gründung dieses Praxis, und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre, herzlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Ich bin stolz darauf, teil dieser Praxis zu sein. Seit der Gründung habe Ihre Entwicklung mit erlebt und schätze besonders den hohen Qualitätsanspruch die Professionalität und den menschlichen Umgang mit Patienten und mit arbeitenden.
Umso mehr hat mich die negative Bewertung einer ehemaligen Mitarbeiterin überrascht. Die darin geschilderten Erfahrungen entsprechen in wesentlichen Punkten überhaupt nicht dem, was ich während meiner langjährigen Tätigkeit in dieser Praxis erlebt habe.
Work-Life-Balance
Die Praxisleitung legt grossen wert darauf, das sich berufliche Anforderungen und privat leben gut mit einander vereinbaren lassen. persönliche Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtig, und es herrscht verständnisvolle Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird gefordert. Weiterbildungen werden unterstütz, und motivierende Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung finde ich als fair und angemessen. Gute Leistungen werden geschätzt, und die Praxisleitung bemüht sich um faire Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Praxis legt Wert auf einem Verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen sowie auf ein Respektvolles und soziales miteinander. Das Wohl der Patienten und Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein sehr gutes Team, im den gegenseitiges Unterstützung und Hilfsbereitschaft selbst verständlich sind. Auch in Stressigen Situationen halten wir zusammen und können uns auf einander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden sehr geschätzt. Zwischen jüngeren und älteren herrscht respektvolles und kollegiales Verhältnis, von dem alle profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Praxisleitung begegnet den mitarbeitenden mit Wertschätzung, Fairness und Respekt. Ich erlebe die Führung seit vielen Jahren als Korrekt menschliche und unterstützen. Gute Leistungen werden anerkannt und persönliche anliegen ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis bittet ein professionelles und gut organisiert Arbeitsfeld. Es wird grossen Wert auf Hygiene, Qualität, moderne Arbeitsabläufe und die Einhaltung der geltenden SSO-Richtlinien gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und Mit der Praxis Leitung offen, ehrlich und respektvoll. Anliegen und wünsche werden ernst genommen und gemeinsam gesprochen. Für Fragen und Probleme findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Herkunft oder Funktion gleicher massen respektiert und wert geschätzt. ein fairer und Respektvolle Umgang ist für unsere Praxis selbst verständlich.
Interessante Aufgaben
Die Praxisalttag ist abwechslungsreich und interessant. man erhalt die Möglichkeit, unterschiedliche aufgaben zu unternehmen, Verantwortung zu tragen und seine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiter zu entwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie mehr
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Büron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat uns manchmal zum Mittagessen eingeladen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will immer mehr. Es werden neue Geschäfte eröffnet, obwohl die, die bereits stehen garnicht richtig laufen. Mehr Personal wird aber nicht eingestellt. Man arbeitet also schlussendlich an mehreren Standorten. Privates und geschäftliches wird schlecht auseinandergehalten. Lange Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kurs belegen, wie man mit Mitarbeitenden umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war abhängig von den Stimmungsschwankungen der Cheffin. Es wurde gelästert und hinter dem Rücken beleidigt. Umgang mit Fehlern war, Geld vom Lohn abzuziehen oder zumindest damit zu drohen.
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, wird angerufen. Man muss beweisen, dass man heiser ist und keine Stimme mehr hat, damit die Krankschreibung respektiert wurde. Ansonsten wird erwartet, dass man zur Arbeit kommt.
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige Führungsperson. Übernahme von Verantwortungen ist nicht geklärt. Man muss von allem Bescheid wissen, alles sofort abarbeiten.
Kommunikation
Meistens erfährt man von den Kolleginnen, was die Cheffin über einen denkt (zufrieden war sie sehr selten)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeuterei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Büron gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sind immer die anderen Schuld, vielleicht mal sein Verhalten durchdenken
Arbeitsatmosphäre
Am absoluten Tiefpunkt. Keine Motivation, Keine Organisation. Nie ein positiver Kommentar. Früh Morgens wird in der Praxis schon herumgeschrien. Mitarbeiter weinen mindestens einmal am Tag.
Image
Bekannte Praxis, viele Patienten - leider nie genug. Neue Patienten werden wie Könige behandelt, langjährige Patientin sind jedoch nur interessant, wenn sie viel Geld auf dem Konto haben und in der Praxis lassen.
Schön eingerichtet. Jedoch täuscht die Fassade. Ihnen durch ist alles kaputt und traurig!
Work-Life-Balance
Man wird auch an freien Tagen und Wochenende kontaktiert von den anderen Mitarbeiter, denn niemand weiss was wo ist oder die Schuld wird auf den geschoben, der nicht da ist.
Gehalt/Benefits
Nur Stundenlohn, damit man bei Krankheit, Ferien usw nicht bezahlt werden muss... Für kleine Fehler, wird einem mit Lohnabzug gedroht und dieser wird dann auch durchgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ändert alle 2 Monate, immer sind die Ex-Mitarbeiter die, die schlecht waren usw.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Sehr launisch. Am Anfang alles Friede-Freude-Eierkuchen.. Nach einigen Wochen sieht man dann das wahre Gesicht.
Kommunikation
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Es besteht keinerlei Kommunikation, nur Geläster.
Es wird von einem so enorm viel verlangt. Es wird enormer Druck aufgebaut.
Über Lehrlinge will ich garnicht anfangen zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen Hui innen Pfui - der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Büron gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird tief gehalten jedoch müssen die neusten und besten Geräte her
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialeverhalten fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
leider wird viel gelästert und ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
sehr launisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zahnarztpraxis Strugar durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zahnarztpraxis Strugar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zahnarztpraxis Strugar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.