Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zaugg & Zaugg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Vorgesetzten zählt die Arbeit und das Private interessiert ihn nicht. Man muss überstunden machen, ohne dass man gefragt wird, die Mittagspause wird gestrichen und auf Freiwünsche und Ferien werden schlecht eingegangen.
Abgesehen vom Vorgesetzten, funktioniert die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen reibungslos.
Der Vorgesetzte ist ein schlechtes Vorbild. Er gibt sich keine Mühe, dem Personal gerecht zu werden. Will man etwas ansperechen, wird man ignoriert, abgeblockt und nicht ernst genommen. Auch auf Besucher macht er einen schlechten Eindruck. (war eine Rückmeldung). Kommt man in die Firma, wird man gemustert und böse angeschaut.
In dieser Firma gibt es leider keine gute Kommunikation. Will man etwas beim Vorgesetzten ansprechen, wird man direkt abgeblockt oder die Augen werden verdreht. Man fühlt sich nicht ernst genommen und man weiss nie, an was man ist.
Wenn der chef nicht gerade wütend ist, dann ist die Arbeitsatmosphäre gut
Vorgesetzter kann nicht loben. Auch wenn man etwas gut macht, wird böse geschaut und zum Teil doch einen negativen Kommentar hinterlassen.