Ein Labor im Wachstum und Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
die letzten 15 Jahre des familiären Zusammenarbeitens und die nächsten 15 Jahre in einem neuen, schönen Labqr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts - man hat aber zu lange auf eine familiäre Atmosphäre gesetzt was das Unternehmen bei dem aktuellen Wachstum nicht mehr verträgt.
Verbesserungsvorschläge
Bei 30-50 Mitarbeitern war das familiäre Miteinander in den letzten 15 Jahren sehr schön; bei nun 70+ Mitarbeitern muss mehr Struktur in das Unternehmen. Diese wird kommen und bald einen positiven Effekt erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Der Situation geschuldeter (Neues Labor 2019) ist die Stimmung keine 5 Sterne wert. Ein altes, zu kleines Labor war schlecht; nun hat man ein neues, top modernes Labor - wer damit unzufrieden ist weiss nicht was er will.
Kommunikation
Aufgrund der Unstrukturierung teils wenig Information. Bei 70+ Mitarbeiter sind wöchentliche Meetings auch nicht mehr zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an jedem selbst ob er kollegial ist oder nicht. Schlechte Stimmung ist meist hausgemacht.
Work-Life-Balance
Durch das Wachstum und einiger Abgänge tragen andere die Mehr Arbeit mit - das ist in jedem wachsenden Unternehmen der Fall
Interessante Aufgaben
Wer Veränderungen wünscht oder einen Abteilungswechsel anstrebt erhält die Chance dazu. Auch die Funtkion als Führungskraft kann angestrebt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernen Labor; gute Arbeitsbedingungen durch viel Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freizeut kam im 2018-2019 zu kurz das ein neues Labor gebaut wurde und viele Doppelbelastung ausgesetzt waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Löhne und gute sehr gute Sozielleidtungen
Image
Durch negativ Kritik aktuell schlecht - man sollte aber die 20 Jahre ZLZ bewerten und nicht 1 Jahr in dem umstrukturiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Kam im 2018 durch den Umbau zu kurz, in den Jahren zuvor gab es regelmässige Kursangebote