Finger weg vom ZLZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und „HR“ (bestehend aus einer Teilzeit Beschäftigten für rund 70 Mitarbeiter) ersetzen
Kommunikation
Infos bekommt nur über Tratsch
Work-Life-Balance
Anrufe und Nachrichten in der Freizeit, beinahe täglich Überstunden, das Privatleben wird nach und nach immer mehr vom Labor bestimmt
Vorgesetztenverhalten
Sympathie geht über Fleiss und Kompetenz
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn steht in keinem Verhältnis zu dem, was man leisten muss
Image
Tendenz sinkend
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen über Monate und Jahre, um die Leute bei der Stange zu halten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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