Fairer Arbeitgeber, guter Zusammenhalt
Kommunikation
Die Abteilungs- und Betriebsleitung pflegt eine offene, direkte Kommunikation mit den Angestellten, Fragen werden Beantwortet, Anliegen ernst genommen.
Kommunikation im Team ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch oft offen und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Grossen und Ganzen aber toller Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Teilweise sehr strenge Dienstpläne, was auch dem aktuellen Personalmangel in der Pflegebranche geschuldet ist. Die Teamleitung gibt sich mühe, dass Frei- und Dienstwünsche wenn immer möglich eingehalten werden können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und haben die Möglichkeit sich in Fachgruppen zu Beteiligen oder diverse "Ämtli" zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Herkunft, alle Mitarbeiter werden (soweit ich das beurteilen kann) gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr wertschätzender Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne Bewegen sich im unteren Segment der Branchenüblichen Löhne
Karriere/Weiterbildung
Das Zentrum Höchweid unterstützt die Mitarbeitenden im Bezug auf Fort- und Weiterbildungen, es gibt jährlich diverse interne Weiterbildungsangebote (Aromapflege, Kinästhetics, Kommunikation, etc.) wie auch diverse Angebote ausserhalb der Arbeitszeiten (Kochkurse, Entspannungsangebote etc.)