Gehalt ist solide, Teamkollegen sind Top, Betriebskultur wird jedoch zu wenig gefördert und es fehlt an Transparenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn, Tolles Team, Optimale Lage mit guter Verkehrsanbindung, regelmässiger Austausch mit anderen Abteilungen (auch standort-übergreifend) und toller IT-Support
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider nur sehr wenige Benefits (keine Lunch-Checks, ÖV-Vergünstigungen o.Ä.), manchmal zu wenig Transparenz bei Entscheidungen; das Betriebsklima und Vertrauen wird zu wenig gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn sich die Mitarbeitenden mehr wertgeschätzt und in der täglichen Arbeit unterstützt fühlen würden - dazu sollte ein offenes und vertrauensvolles Betriebsklima gefördert werden (z.B. Miteinbezug der Mitarbeitenden, wenn beidseitiges Interesse an Projekten vorhanden ist und ein offenes Ohr für die Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden zeigen).
Work-Life-Balance
Es könnte mehr für die Work-Life-Balance getan werden, z.B. Unterstützung von Personen, die viel Überzeit anhäufen, an Stress leiden oder krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich aufgrund starker Hierarchien in der Organisation nicht pauschal beantworten. Persönlich würde ich mir mehr Transparenz und Unterstützung von den Vorgesetzten wünschen (gerade, was Konfliktfälle betrifft).
Interessante Aufgaben
Das eigene Aufgabengebiet ist spannend und kann in Eigenverantwortung ausgeführt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mir wünschen, dass auch langjährige Mitarbeitende in ihrer Position gefördert werden und entsprechende Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
PC Technik ist Top; ebenso wie der Support, der immer einwandfrei und schnell erfolgt. Beleuchtung lässt sich anpassen. Klima in den Räumen ist nicht optimal und teilweise sehr wetterabhängig (im Sommer zu heiss im Winter kalt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht vollumfänglich beurteilen. Toll wäre es, wenn z.B. Kaffeekapseln zum Recyclen gegeben werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden mit meinem Lohn sowie der pünktlichen Abrechnung und Auszahlung. Allerdings würde ich mir wünschen, dass bei Lohnerhöhungen ältere wie neuere Mitarbeitende gleichermassen berücksichtigt werden (und bei entsprechender Leistung in den Genuss einer Erhöhung oder Prämie erhalten).
Image
Kann ich nicht abschliessend beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Lässt sich nicht pauschal beantworten, da es stark von der Mitarbeiterkategorie abhängig ist.