Fachhochschule mit provinziellem Touch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ehemals ausgeprägten Kernkompetenzen des renommierten Technikums werden je länger je mehr aus der Hand gegeben. In den technischen Disziplinen nehmen die Softskills immer mehr und zu viel Raum ein. Die aktuelle Gender-Diskussion wird diese Situation nicht verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigen Schaltstellen in der Schulleitung sollten mit kompetenten Personen besetzt werden. Ausserdem sollte man sich auf die eigenen Stärken besinnen und nicht permanent versuchen, der ETH Zürich nacheifern zu wollen. Das Niveau bzgl. der Lehre darf nicht noch weiter sinken. Gleiches gilt für den Forschungsbereich, der sich zum allergrössten Teil auf Entwicklungsaufgaben beschränkt.
Man muss sehr viel stärker bemüht sein, sehr gut qualifizierte Dozentinnen und Dozenten anzustellen. Ausserdem ist das Niveau der Studentinnen und Studenten mit den Jahren stetig gesunken. Grund dafür ist auch, dass für den wirtschaftlichen Betrieb der ZHAW eine Mindestanzahl von Studierenden erforderlich, also wird Quantität über die Qualität gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sicher unter der wenig gelebten, weil nicht nachvollziehbaren Strategie der Schulleitung.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Hierarchie-Stufe war die Zusammenarbeit im Institut sehr gut und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Im konkreten Fall liessen einige Vorgesetzte das nötige Mass an Sozialkompetenz und Management-Skills vermissen. In wenigen Fällen wurde dies durch fachliche Inkompetenz ergänzt.
Interessante Aufgaben
Leider werden die enormen Synergie-Effekte aufgrund der Multi-Disziplinarität zum Teil nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Man achtet sehr darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten fünf Jahren bis zur Pensionierung ist beispielsweise kein Sabbatical mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Der technische Bereich leidet seit Jahrzehnten unter Raumknappheit für Lehrräume und Labors. Daran wird der neu Campus T auch nichts fundamental ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Image
Kann man der Tagespresse entnehmen (Beispiele: Gendern, Campus T).
Karriere/Weiterbildung
unterdurchschnittlich