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ZHAW 
Zürcher 
Hochschule 
für 
Angewandte 
Wissenschaften
Bewertung

Finger weg!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZHAW School of Engineering in Winterthur gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leitungsstellen an Personen vergeben, die entweder in Industrie oder/und in Forschung Führungserfahrung gesammelt und einen Leistungsausweis haben

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch, höchst unprofessionell

Kommunikation

Befehlston, Informationen werden durch Führung systematisch vorenthalten
VORSICHT: Bei der Bewerbung kommt es vor, dass das ZHAW HR ohne Information und Einwilligung des Bewerbers beim HR von dessen früheren Arbeitgebers Erkundigungen einholt. Dann weiss der frühere Arbeitgeber sogleich, dass Sie sich bei der ZHAW bewerben - nicht jedermanns Sache

Work-Life-Balance

Fast alle haben hunderte Überstunden. Vorlesungsmaterial für mehrere neue Vorlesungen ist in der Freizeit zu erstellen

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Zum Teil ist Mobbing ist an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

An den 13 Instituten der School of Engineering und in den 4 Abteilungen gibt es keine einzige Professorin. Engagierte Frauen werden von manchen Vorgesetzten systematisch gehindert. Eine PR/Image-Kampagne soll das Departement als "Guten Arbeitgeber für Frauen" zeigen - Fallen Sie nicht darauf hinein. Falls sich tatsächlich etwas ändern sollte, dauert das viele Jahre - Kulturwandel geht oft nur durch Personalwechsel

Umgang mit älteren Kollegen

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Einige werden rausgemobbt, wenn sie nicht in ihrer Freizeit in grossem Umfang Drittmittel einwerben

Arbeitsbedingungen

Mehrere hundert Überstunden sind üblich. Ständige Erreichbarkeit wird erwartet und Arbeit auf Abruf auch in den Ferien. Das HR weiss es und schaut zu
Politische Spiele an vielen Ecken

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist industrieüblich. Was Sie da erleben, ist das Gehalt aber nicht wert. Tun Sie es sich nicht an.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterbefragung zeigt regelmässig die Unzufriedenheit der Mitarbeiter: Keine Karriere möglich. Professorenstellen werden nach unklaren Kriterien vergeben (Betriebszugehörigkeitsdauer? Sicher nicht nach Leistung) oft jede Ausschreibung - weder interne noch externe Ausbildung.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin DittliLeiter HR

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Besten Dank, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Ich bedaure, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und viele Aspekte Ihrer Tätigkeit an der ZHAW negativ erlebt haben.

Die School of Engineering sowie die gesamte ZHAW messen dem Thema Gleichstellung, Führung und Personalentwicklung grosse Bedeutung zu. Lassen Sie uns deshalb eindeutig klarstellen: Die ZHAW toleriert keinerlei Aktionen wie Mobbing oder Diskriminierung und prüft diese sobald sie an den dafür zuständigen Stellen plausibel vorgebracht werden. Neben der "Linie" gibt es je nach Fragestellung Anlaufstellen wie die Fachstelle Diversity, die psychologische Beratungsstelle, eine unabhängige Ansprechstelle für Mitarbeitende und Human Resources. Zur Klärung der kritisierten Punkte bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an.

Sie erwähnen, dass das HR ohne Vorinformation und Einwilligung Auskünfte bei ehemaligen ArbeitgeberInnen einholt. Gerne halten wir fest, dass das HR Personendaten im Einklang mit dem schweizerischen Datenschutzrecht bearbeitet und niemals Auskünfte ohne Einwilligung der Mitarbeitenden oder Bewerbenden einholt. Um den konkreten Sachverhalt besser nachvollziehen zu können, bitten wir Sie, Kontakt mit uns aufzunehmen.

Beste Grüsse
Armin Dittli

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