Ein toxischer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte, entworfen von Künstlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Missbrauch gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Behandle Mitarbeiter mit Respekt. Verstehe, dass so viele Mitarbeiter wegen des Managements kündigen, nicht wegen irgendetwas anderem.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind aufgrund des Managements unzufrieden und angespannt.
Image
Die Firma hat unter ehemaligen Mitarbeitern einen sehr schlechten Image. Alle haben aus demselben Grund gekündigt. Ich selbst habe gekündigt, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben, da meine psychische Gesundheit durch die Arbeit stark beeinträchtigt war. Vielen anderen ging es genauso. Jeder, der dort gearbeitet hat, hat ähnliche Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Wurde oft ausserhalb der Arbeitszeit über WhatsApp kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, bevor sie sich in ihrer Position weiterentwickeln können.
Gehalt/Benefits
Pünktlich bezahlt, aber die Gehälter sind für viele nicht sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion war grösstenteils nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind zwar alle nett, schieben aber die Schuld auf andere, um nicht von der Geschäftsleitung angeschrien zu werden. Natürlich trifft dies keine Schuld der Angestellten. Viele kündigen aus diesem Grund schon nach kurzer Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Angestellten und die langjährigen Mitarbeiter wurden von der Geschäftsleitung ebenfalls schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsumfeld war aufgrund des Creative Directors extrem toxisch. Obwohl ich nur weniger als ein Jahr dort gearbeitet habe, habe ich miterlebt, wie er viele Mitarbeiter misshandelt hat. Viele ehemalige Kollegen mussten aufgrund des extrem belastenden Umfelds eine Therapie machen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war gut, die Computer funktionierten, im Sommer war es sehr heiss, aber man konnte nicht viel dagegen tun. Ich glaube aber, dass sie inzwischen in ein anderes Gebäude umgezogen sind.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr unhöflich und aggressiv, die Geschäftsleitung liess ihren Ärger gegenüber den Mitarbeitern deutlich spüren.
Gleichberechtigung
Das Management bevorzugt Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren okay