Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Produkte, entworfen von Künstlern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Missbrauch gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Behandle Mitarbeiter mit Respekt. Verstehe, dass so viele Mitarbeiter wegen des Managements kündigen, nicht wegen irgendetwas anderem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von zigzagzurich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Produktion war grösstenteils nachhaltig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zigzagzurich ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat unter ehemaligen Mitarbeitern einen sehr schlechten Image. Alle haben aus demselben Grund gekündigt. Ich selbst habe gekündigt, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben, da meine psychische Gesundheit durch die Arbeit stark beeinträchtigt war. Vielen anderen ging es genauso. Jeder, der dort gearbeitet hat, hat ähnliche Erfahrungen gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, bevor sie sich in ihrer Position weiterentwickeln können.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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