2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz der durchwachsen ist. Man wird gefördert durch Schulungen aber keine Work-Life Balance vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung des Wissens, immer Up to Date zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, vieles ist intransparent und es wird auch schlecht hinter dem Rücken geredet
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Angestellten ausbalanciert sind und Freude haben, läuft das Geschäft auch besser
Arbeitsatmosphäre
Oft gab es Reibungspunkte im Team
Kommunikation
Kommt auf den Chef an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber für Auszubildende
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZINGG-LAMPRECHT durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZINGG-LAMPRECHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZINGG-LAMPRECHT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.