7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Gruppe lobt sich nach aussen gerne, das Selbstbewusstsein ist bemerkenswert
weiss nicht was er macht, behandeln von Mitarbeitern
Schaut in den Spiegel.
War mal wirklich schön, aber seit einem Jahr zunehmend schlechter
TCPOS hatte ein gutes Image. das hat sich langsam erledigt
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Dafür wird sich nicht interessiert.
Vornerum kollegial, freundschaftlich. Leider besteht die Belegschaft zu 90% auch die jetzige Führungsebene aus extrem hinterhältigen, boshaften Menschen.
Keine Unterschiede
Es gab in 2026 einen Wechsel in der oberen Etage. Deshalb ist auch hier zu unterscheiden. Heute guckt jeder für sich. Neues Management redet nur mit Vorgesetzten. Den Vorgesetzten sind heute die Menschen im Unternehmen egal. Es geht um Zahlen und sich selbst retten.
ok
Früher hat man sehr viel darauf geachtet, dass Informationen transparent weitergegeben werden. Man hat versucht, das Team miteinzubeziehen, sodass jeder sich als Teil vom Grossen fühlt. Heute wird nur noch auf Managementebene gesprochen. Ausserhalb der C's bekommt man das Nötigste mitgeteilt.
War mal interessant. Software hängt Markt hinterher und keiner weiss mehr was er mach
Interessante Aufgaben, interessante Kunden, kollegiale Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten mangelhaft.
Chef Schweiz hört sich gerne Reden, aber tut seinen Job nicht.
Hinterhältiges und falsches Verhalten im Umgang mit Untergebenen.
Kein technisches Wissen bezüglich des Produktes.
Qualität der Software ist unterirdisch.
Schulung auf Software, speziell bei neuem Release - viele Möglichkeiten aber keine Informationen diesbezüglich.
Nur drei Personen kennen sich gut aus. Der Rest darf Fragen.
Schulung fehlt - kein System - keine Struktur
no
Kassen-Software fehlerhaft
keine
Office und Standort
Angestellte weiterbilden
kein Teamgeist, keine Förderung der Kommunikation
42.5 Std. / Wo (nur 5 Wo Urlaub ab 50.) Überzeit leisten, wird nicht geschätzt.
Jahrelang keine Weiterbildung.
kennt das Produkt nicht, keine Unterstützung im Projekt
wenig
wäre ok, SW hat viele Fehler... immer wieder die Selben-, nach Releasewechsel.