Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zürcher Hochschule der Künste ZHdK die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Strukturen und Rahmungen für wichtigen Informationsaustausch, ansprechen davon löst extrem emotionale bestrafende Reaktionen aus
Alle leiden, daher gibt es Zusammenhalt im kleinen Team unter der Chefin
50% Anstellung so verteilt, dass es einem vollzeitjob nahe kommt, tägliche Anrufe für arbeitsaufgaben während krankschreibung (Fieber), Missachtung eines burnouts (ja ich hab auch ein burnout, wir müssen uns zusammentuen..)
Unprofessionell, manipulativ da sehr nahe Bindung erschaffen wird, die es schwer macht sich abzugrenzen und Grenzen zu ziehen, 2 Monate beinahe wegbleiben der Arbeit trotz Diplomabgaben und neuer Mitarbeiterin ( meine Nachfolge) die keine Kollegen an der Seite hat.
Förderung von herausfordernden Aufgabe , aber meist nicht unterstützt und begleitet, sondern allein gelassen
Sehr familiäres Klima,
grenzüberschreitend verreinnahmend, ohne Regeln und Absprachen, keine Grenzen von persönlich und professionell