3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine Überstunden aufschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtspiele...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzend behandeln. (gilt auch für die Teppichetage)
Ein 'guten Morgen' oder ein offenes Ohr für Mitarbeiter Sorgen sollten selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung ist die Stimmung im Haus sehr schlecht. Diverse Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit Überfordert.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und mit der Personalpolitik nicht einverstanden.
Work-Life-Balance
Kaum jemand freut sich auf die Arbeit.
Immer wieder kommt das Personal an seine Belastungsgrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter-/innen werden kaum bis gar nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Da man unregelmässig Arbeitet und dauernd auf anderen Stationen eingeteilt wird, ist eine Teambildung kaum mehr möglich.
Weitere Ursache, Konkurrenzkampf und das gegeneinaner Ausspielen des Personals.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen längjährigen Mitarbeitern wurde gekündigt, weil sie nicht mehr ins neue Team passten. Andere gingen von sich aus, weil das Arbeitsklima sich so negativ verändert hat.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter werden oder wurden von Vorgesetztenseite gemobbt. Obwohl dies in der Geschäftsleitung bekannt ist, wurde bis heute nichts unternommen, um Mitarbeiter-/innen zu schützen.
Es wird von kranken Angestellten erwartet, dass sie trotzdem zur Arbeit erscheinen.
Vorgesetze spielen Mitarbeiter gegeneinander aus.
Vorgesetzte sprechen mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation wird erwartet, findet aber kaum statt.
Es wird 'hinten rum' gelästert, was von Vorgesetztenseite gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Die Löhne bewegen sich im unteren Segment.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Es wird nicht von allen Mitarbeiter-/innen dasselbe erwartet.
Sehr unprofessionell und parteiisch.
Interessante Aufgaben
Seit der Umstrukturierung ist die Arbeit kaum noch zu bewältigen. Immer wieder zu wenig Personal und zu knappe Zeitberechnung.
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen: sehr schlechtes Management, Unehrlichkeit und Chaos.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zürcher RehaZentren Wald durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zürcher RehaZentren Wald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.