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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Irreführung

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Versicherungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgestelllt hatte ich mich damals bei der Firma Circlegroup GmbH, welche auch eine schlechte Rezension haben wird, dessen Vorstellung Ergebnis beider Firmen eine mündliche Zusage war.
Mit der Begründung der Übergrösse des Teams bei Circlegroup GmbH - nach der Zusage für die freie Stelle - mochte man mich der Firma Zuger Versicherungen als Arbeitnehmer vorstellen.
Ich wurde am ersten Tag eingearbeitet und als bei beiden Firmen äusserst gefragter Quereinsteiger eingearbeitet.
Danach vertröstete man mich stets - während ich weiter am Arbeitsplatz selber lernte - bis hin zu 2 Tagen mit der Begründung; Wichtige Gespräche würden die Einarbeitung verzögern.

Neben der Tatsache, dass in allen Büros geraucht wurde, war dies ähnlich unverständlich, wie die Personalführung, die niveaulos mit den Angestellten kommunizierte.

Mit eine starken ausländischen Akzent, vulgären sowie Fluchwörtern, als auch Mobbing, wurde der soziale Kontakt zu den Mitarbeitern, als auch bei Telefongesprächen gewürdigt.
Zu dem wurde mein Aussehen ( europäisches Aussehen ) beim Vorstellungsgespräch bereits rassistisch beleidigt, dessen Tatsache der Entwürdigung den besten Ausdruck verleiht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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