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18 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sorgfältiger, systematischer und verbindlicher Bewerbungsprozess. Geprägt von Respekt und Wertschätzung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Leiter Vertrieb & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was würde ich in der neue Position von Anfang an anders/besser machen als bisher?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Hallo

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.

Du hast unseren Bewerbungsprozess sorgfältig, verbindlich und wertschätzend erlebt - das freut uns sehr. Ein offener Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig, genau so möchten wir allen Bewerbenden begegnen.

Dein Feedback zur Antwortgeschwindigkeit nehmen wir gerne mit - da haben wir Potenzial.

Beste Grüsse und bis bald
Gabrijela Kolenda

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und angenehm. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich .

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Quereinsteiger Chauffeur beworben.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie Buschauffeur werden?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Wo sehen Sie sich in Zukunft?
  • Was ist Ihre zukünftige Ziel? ………..
  • Warum möchten Sie sich beruflich verändern?
  • Warum möchten Sie bei den Zugerland Verkehrsbetrieben arbeiten?
  • Welche Erfahrungen aus Ihren bisherigen Tätigkeiten können Sie für diese Stelle mitbringen? …….
  • Wie gehen Sie mit schwierigen oder unzufriedenen Fahrgästen um?
  • Sind Sie bereit, Früh-, Spät- und Wochenenddienste zu übernehmen?
  • Wie reagieren Sie bei Verspätungen oder in stressigen Verkehrssituationen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Guten Tag

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback.

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt hast. Solche Rückmeldungen motivieren und zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Freundliche Grüsse
Gabrijela Kolenda

Der gesamte Bewerbungsablauf war top organisiert. Ich fühlte mich von Anfang an sehr willkommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte am Infoabend eine Liste mit den Ärzten abgeben, welche die Verkehrsmedizinische Abklärung machen dürfen . So hätten wir BewerberInnen die Möglichkeit, möglichst bald einen Termin beim Arzt abzumachen. Oft dauert es einige Tage/Wochen, bis man einen Arzttermin bekommt. Das Strassenverkehrsamt hat im Rahmen der Bestellung des Lernfahrausweis' eine Ärzteliste geschickt, dies hat aber über eine Woche gedauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Hallo

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für eine ausführliche Bewertung. Das schätzen wir sehr.

Transparenz ist uns wichtig und solche Inputs wertvoll, damit wir uns verbessern können. Ab sofort konnten wir den Prozess um diese Info ergänzen und künftigen Bewerbenden werden wir neu eine offizielle Webseite angeben, wo diese Infos abrufbar sind.

Wir freuen uns, dass du bald mit uns unterwegs bist für den öffentlichen Verkehr in der Region Zug.

Beste Grüsse
Gabrijela

Sehr guter Bewerbungsprozess: wertschätzend, schnell und professionell organisiert

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Teamleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der ZVB AG verlief bisher sehr positiv: die Reaktionszeiten sind schnell, der Umgang professionell und zugleich wertschätzend. Das Online‑Assessment sowie die Gespräche und der Schnuppertag vor Ort waren gut organisiert. Speziell hervorheben möchte ich, dass die HR‑Recruiterin und der Vorgesetzte sehr authentisch wirken sowie die Mitarbeitenden beim Schnuppertag offen und ehrlich positive als auch konstruktive Punkte angesprochen haben. Insgesamt ein transparenter und sehr gut strukturierter Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Hallo

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Dein positives Feedback freut uns sehr. Es ist sehr schön zu lesen, was uns entlang der Candidate Experience gut gelingt.

Beste Grüsse
Gabrijela

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle eine Lohntransparenz bereits im ersten Gespräch und nicht zwischen dem 1. und dem 2. Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Hallo künftige/r ZVB-Kollegin oder ZVB-Kollege

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir nehmen dein Lob sehr gerne entgegen.

Beim Gehalt bemühen wir uns bereits in der Vorselektion am Telefon, einen klaren Lohnrange anzugeben, da das Salär natürlich ein wichtiger Punkt ist und bleibt. Für uns sind Punkte wie die richtige Person für das jeweilige Team und Position zu finden, welche sich mit unserer ZVB-Kultur gut identifizieren kann und zu uns passt das wichtigste.

Wir nehmen dein Feedback gerne mit und überprüfen intern, ob wir das Salär künftig bereits im 1. Interview mehr gewichten können als bisher.

Viele Grüsse
Gabrijela

Tolles Vorstellungsgespräch. Von Anfang an per DU. Man spührte die familiäre Atmosphäre.

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es war ein Kennenlerngespräch ohne typische Fragen die man aus dem Bewerbungsprozess ging. Es ging eher darum, ob ich persölich zur ZVB Famili dazu passe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Unternehmen wo Selbstüberschätzung an der Tagesordnung ist

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Chauffeur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mundpropaganda ist die Werbung eines Unternehmens nur leider eilt das Image schneller voraus wie der Name des Unternehmens und den Maschen die sie haben Personal kostengünstig einzustellen. Wie auch bei anderen Verkehrsunternehmen werden Stellen die auf der Homepage bei der Zuger Land Verkehrsbetriebe ausgeschrieben werden wohl möglich kaum besetzt oder es wird wie auch bei anderen mit den Bewerbern gespielt. Wenn der Bewerbungsprozess wirklich so gut läuft und man könne sich vor Bewerbern nicht retten, warum ist die gleiche Stelle nach Wochen immer noch ausgeschrieben? Man sieht daher wie auch bei anderen Unternehmen das so ein Verhalten nicht angepasst ist und ein Unternehmen was eine Dienstleistung im öffentlichen Spektrum anbietet sollte sich einmal überlegen ob es nicht besser wäre sich von der jetzigen Entscheidungskompetenz mancher Personalleiter zu trennen.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Bewertung - auch wenn sie sehr schlecht ist, sind uns Rückmeldungen wichtig und wir nehmen sie ernst.
Wir bedauern sehr, dass du die ZVB und vor allem den Rekrutierungsprozess bei uns als sehr schlecht wahrgenommen hast.
Deshalb möchte ich dir ein Gespräch anbieten, in welchem wir die erwähnten Themen aufnehmen können.
Bitte melde dich direkt bei mir: manuela.schindler@zvb.ch, damit wir einen Termin vereinbaren können.

Positiv, Angenehm, Freundlich, Informativ

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Hallo

Vielen Dank für dein durchwegs positives Feedback. Es freut uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung geblieben ist. Wir freuen uns schon jetzt, dich bei uns zu begrüssen und mit dir "zäme underwägs z'si".

Beste Grüsse

Gabrijela

Professionell, sympathisch, effizient und Mitarbeiterzentriert, so habe ich den Bewerbungsprozess bei der ZVB erlebt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug als Leiter/in Kommunikation beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Hallo

Vielen Dank für dein positives Feedback, welches uns sehr freut.

Es freut uns sehr, dass du den Rekrutierungsprozess als professionell, sympathisch und mitarbeiterzentriert erlebt hast. Deinen Hinweis zur Erklärung der nächsten Schritte nehmen wir gerne mit, um hier künftig noch klarer zu kommunizieren.

Beste Grüsse

Gabrijela Kolenda

Geburtsjahr ein MUSS-Kriterium, Aufzählung von Absagegründen nicht nachvollziehbar, CV gelesen?

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG in Zug beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela KolendaFachverantwortliche HR-Marketing

Guten Tag

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, deine Bewerbung sei nicht ausreichend berücksichtigt worden. Dies entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an unseren Rekrutierungsprozess.

Gerne bieten wir dir an, offene Fragen in einem persönlichen Gespräch mit der zuständigen Rekrutierungsperson zu klären.

Beste Grüsse
Gabrijela

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