Thematisch spannend - viel Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zweier-Führungsteam mit sehr unterschiedlichen Prioritäten und divergierendem Verständnis von Leitung und Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheit der MitarbeiterInnen 25-35 Jahre alt
Gehalt/Sozialleistungen
NGO-gemäß
Karriere/Weiterbildung
Zumindest bei Österreich-Sektion keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten, mit hoher Fluktuation wird gerechnet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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