zuviele Hierachiestufen - zuviele Vorgesetzte und zu lange Sitzungen...
Verbesserungsvorschläge
keine weitere Vorgesetzten - auch den Mitarbeiter etwas zutrauen. Man schaut zu sehr auf den Titel
Kommunikation
Einführung - man kann sich die Informationen selber im ganzen Betrieb zusammen suchen - keine Struktur bezüglich Einführung etc. ist schwierig bei einer Beamtenmentalität - je nach Berufsebene hat man viel mehr Zeit und Informationen...
Kollegenzusammenhalt
Bei den langjährigen Mitarbeiter - Beamtenmentaliät und ja keine Informationen und Erfahrungen und Wissen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu viele Vorgesetze (keine flache Hierachie- struktur) und keine klare Linien - eigentlich würden viel weniger reichen, man könnte sehr viel Geld sparen. Unklar auch mit man per Du ist und wer nicht - veraltete Umgangsformen wie im letzten Jahrhundert.
Man verbringt Stunden mit Sitzungen und Einige halten sich für etwas besseres. Zuviele unnötige Hierarchiestufen - man will alles kontrollieren - man kann Verantwortung nicht abgeben. Sie ermutigen auch nicht zu Weiterbildung eben - es kann noch genau so aussehen in 20-30 jahren.
Interessante Aufgaben
Auch hier Beamtenmentaliät - jeden muss jeden kontrollieren.
Image
Von Aussen sieht alles perfekt aus - aber schlecht organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Ausser man hat einen Hochschulabschluss sonst keine Chance...