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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei einzelnen Teams ist er noch gut allgemein aber eine sehr negative Atmosphäre.
6 Wochen Ferien und Homeoffice Möglichkeit ist gut.
Gehalt war OK aber eher untere Grenze
In denn meisten fällen nicht vorhanden, durch denn Laissez fairer Führungsstil darf jeder machen was er will. Das wird ausgenutzt, und gibt somit schlechte Stimmung.
Wurden mehrere entlassen, es gab nie ein statment weshalb und wieso.
Dadurch das die GL nicht kommuniziert, wissen die Vorgesetzten auch nicht wo das Schiff hingeht.
GL Kommuniziert nicht.
spesen
arbeitsweg
zwecklos
kein
ok
egoistisch
nein
ok
nein
nicht schlecht
gut
schlecht
n
eher mangelhaft
ok
eher ja
Lockere Atmosphäre, Begegnung auf Augenhöhe, es wird Wert auf die Meinung von Mitarbeitern gelegt, Wertschätzung der Arbeit durch Lob und Incentives.
Gewisse Prozesse überarbeiten bzw. neu definieren.
Nach absprache mit dem Team ist es kein Problem die Ferien für jeden optimal einzuteilen.
Immer apwechselnde Arbeit und wen man etwas neues Lernen möchte ist es auch gar kein Problem.
Alle Mitarbeiter sind gleich und keiner ist oder fühlt sich besser.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, da Ziele unklar sind. Aber es ist Besserung in Sicht.
Kommunikation könnte besser sein. Da sind aber schon viele Verbesserungen umgesetzt und auf dem richtigen Weg. Ziele sollten klarer definiert und kommuniziert werden.
Ich finde an meinen Arbeitgeber toll das ich selbstständig arbeiten kann und er mir immer neue Herausforderungen gibt und ich sehr viele lerne oder schon gelernt habe in dieser Zeit wo ich jetzt hier bin.
Es gibt natürlich immer schlechte Dinge an einem Arbeitgeber, aber in diesem Fall haben auf ihre Mitarbeiter gehört und haben schon viele Verbesserungen ausgeführt.
Ich glaube viel Verbessern muss mein Arbeitgeber nicht, weil Sie echt auf einem guten Weg sind und mit den Kunden und den Konkurrenten echt mithalten können.
sind alle sehr familiär
Leider hat das Unternehmen einen falsches Image "Alt Lasten" muss sagen bin schon länger in diesem Unternehmen und aus meiner Sicht kann ich hinter dem Unternehmen sehr gut stehen und erzähle auch viel über das Unternehmen bei Kollegen und Familie.
Es ist eine Lockere aber Strukturierte Work Life Balance im Unternehmen spürbar
Die Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und sogar interne Versetzungen sind möglich.
Die Saläre werden immer pünktlich bezahlt. Salär Anforderungen werden immer beachtet. Sozialleistungen sind super.
der Team Spirit ist sehr gut
man merkt den Vorgesetzten Status hier nicht jeder ist wichtig hier im Unternehmen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut man hat alles was man benötigt um zu arbeiten.
Kommunikation intern ist sehr transparent
jeder Mitarbeiter ob weiblich oder männlich haben die gleichen Chancen intern zu wechseln
ist sehr ein vielseitiger Beruf
finde keine positivität mehr
alles
alles
horrend
am anfang sehr gut. gegen ende nicht wirklich vorhanden.
fast gleich null. ein paar wenige waren gut wurden aber auch nicht gut behandelt.
überhaupt keine gleichberechtigung
am anfang noch super dann ging es langsam in den sturzflug über.
ganz schlechte kommunikation und alle anfragen werden aufgeschoben. und ehrlich wird fast nie kommuniziert.
schlechter kaum möglich. bekommst du eine lohnerhöhung zugesprochen wird sie nicht ausbezahlt und dann wird man hingehalten. mitarbeiter mit extremen lohnunterschieden.
null respekt gegenüber den mitarbeitern. null fairness.
Gehalt ist Verhandlungssache. Allerdings meistens im unteren Drittel, was branchenüblich ist. Es scheint keine klaren Richtlinien für Gehälter zu geben.
Wenig spürbare Führung durch den CEO. Die Abteilungsleiter halten den Betrieb am Laufen. Allerdings wir man das Gefühl nicht los, dass diese immer öfter ausgebremst werden.
schlechtes Klima, viel zu warm im Sommer
Informationen von Seite CEO kommen nur selten. Es gibt immer mal wieder Ansätze um die Mitarbeiter zu informieren, die dann schnell wieder versanden und nicht weiter verfolgt werden.
Unterstützt die Mitarbeiter bei der Weiterbildung ! Gibt intern auch die Möglichkeit weiter zu kommen.
Es ist wie eine grosse Familie! man hilft einander.
Aufgabengebiet
entgegengebrachtes Vertrauen
Fachkompetenz der Arbeitnehmer nutzen und nicht zur eigener Autoritätsbewahrung untergraben.
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