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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde an meinen Arbeitgeber toll das ich selbstständig arbeiten kann und er mir immer neue Herausforderungen gibt und ich sehr viele lerne oder schon gelernt habe in dieser Zeit wo ich jetzt hier bin.
Lockere Atmosphäre, Begegnung auf Augenhöhe, es wird Wert auf die Meinung von Mitarbeitern gelegt, Wertschätzung der Arbeit durch Lob und Incentives.
Alle Mitarbeiter sind gleich und keiner ist oder fühlt sich besser.
finde keine positivität mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt natürlich immer schlechte Dinge an einem Arbeitgeber, aber in diesem Fall haben auf ihre Mitarbeiter gehört und haben schon viele Verbesserungen ausgeführt.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, da Ziele unklar sind. Aber es ist Besserung in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte besser sein. Da sind aber schon viele Verbesserungen umgesetzt und auf dem richtigen Weg. Ziele sollten klarer definiert und kommuniziert werden.
Ich glaube viel Verbessern muss mein Arbeitgeber nicht, weil Sie echt auf einem guten Weg sind und mit den Kunden und den Konkurrenten echt mithalten können.
Gewisse Prozesse überarbeiten bzw. neu definieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GIB-Solutions ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder Mitarbeiter ob weiblich oder männlich haben die gleichen Chancen intern zu wechseln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIB-Solutions ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
GL Kommuniziert nicht.
eher mangelhaft
ganz schlechte kommunikation und alle anfragen werden aufgeschoben. und ehrlich wird fast nie kommuniziert.
Informationen von Seite CEO kommen nur selten. Es gibt immer mal wieder Ansätze um die Mitarbeiter zu informieren, die dann schnell wieder versanden und nicht weiter verfolgt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und sogar interne Versetzungen sind möglich.
Unterstützt die Mitarbeiter bei der Weiterbildung ! Gibt intern auch die Möglichkeit weiter zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIB-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GIB-Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIB-Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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