Für Patienten Top - für Angestellte Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team untereinander ist sehr lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten (Pflegedienstleitung) ist katastrophal, da die subjektive Meinung nicht zählt.
Leider wird es einem Angestellten, der mit schwerkranken Patienten arbeitet, sehr erschwert, seinen Beruf mit Freude auszuüben.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche, Anregungen, etc. der MItarbeiter respektieren.
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, da diese das Haus repräsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden eingeschüchtert, z.B nicht in den Krankenstand zu gehen oder negativ aufzufallen, da man wortwörtlich sofort "ersetzt" werden kann!
Kommunikation
Solange man seine Meinung nicht äußert und die Anweisungen befolgt, wird man in Ruhe gelassen!
Wenn die Vorgesetzten Mitarbeiter loswerden möchten, werden alle erdenklichen Gründe gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt:
Innerhalb des Teams gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss am Anfang des Jahres bekannt gegeben werden.
Änderungen sind nur mit sehr viel Aufwand verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten wird sehr erschwert!
Seit der neuen Pflegedienstleitung ca. 2009 läuft alles katastrophal!
Gleichberechtigung
Wer sich mti der Pflegedienstleitung gut stellt, genießt alle Rechte.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen allgemein sind zum Teil relativ veraltet, dadurch erschwertes Arbeiten.