Die besten Arbeitgeber in Ingolstadt 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- gute Betreuung<br/>- gute Lernmöglichkeiten<br/>- gutes Gehalt<br/>- gute Angeboten für Praktikanten zur Vernetzung<br/>- Corporate Benefits (z.b. Zugang zu Champions League Bayern Tickets Verkauf)

Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung<br/>Möglichkeit auf Home-Office Tätigkeit<br/>Angemessene Bezahlung<br/>Jeder MA besitzt ein Überstundenkonto. Überstunden verfallen nicht. Können her genommen werden, um einen Tag frei zu machen.<br/>Durch IGM gesicherter Arbeitsplatz

es ist immer was los, viel Abwechslung, immer wieder neue komplexe Aufgaben, man lernt immer was dazu und kann aber auch seine Expertise täglich einbringen

Sehr viele Angebote, teils aber von den Führungskräften möglich, was geht. Ansonsten sehr spontan, auch was individuelle Lösungen angeht.

Viele Themenabende (Gesundheit, Umwelt, etc.9 und Firmenfeiern. Sportaktivitäten werden auch immer wieder angeboten! Einer der Hauptgründe bei ASAP zu arbeiten!

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei der auch der Spaß nicht fehlt. Wer keinen Humor versteht ist hier falsch. Auch privat nach der Arbeit wird sich zum Essen oder Billiard getroffen. IT macht natürlich auch gemeinsame LAN-Parties.

Transparente Kommunikation zwischen Teammitgliedern sowie mit Vorgesetzten; bei regelmäßigen Terminen wird das Arbeitsprozess besprochen und gesteuert. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, hat man die Möglichkeit, sie über verschiede Kommunikationskanäle an Führungskräfte mitzuteilen. Bei zahlreichenden Meetings und Events hat man die Möglichkeit, Kollegen von verschiedenen Standorten kennenzulernen.

Je größer die Firma, desto schwieriger die Kommunikation bis ins letzte Glied. Die Gebrüder Peters bemühen sich um eine offene, regelmäßige Kommunikation und setzen diese durch häufige Rundschreiben um. Wer informiert sein will, bekommt vielen Quellen geboten. Die Kommunikation im Einzelnen ist natürlich von jedem Mitarbeiter abhängig, ich habe jedoch noch nie die Erfahrung gemacht, von einem Kollegen abgewiesen zu werden. Der Umgangston ist freundlich und wertschätzend.

Seit meinen Eintritt 2021 vom ersten Arbeitstag bis jetzt kann ich nur im besten sprechen.<br/>Am ersten Tag wurde ich allen vorgestellt, wurde dann in den Hauptsitz nach Ingolstadt gebracht um da mein Auto+ Ausstattungen + Arbeitskleidung+Firmenhandy+Laptop und alle zugangsdaten bekommen habe. Seit diesem guten Start habe ich noch nie ein negatives Gefühl entwickeln können. Da das ganze Unternehmen geht so ofen und ehrlich mit dir um. Jeder einzelne ist mit dir per Du und sehr verständnisvoll. Wenn es dann noch in deiner Niedelassung passt "Jackpot".<br/>Endlich ein Arbeitgeber der auf allen Ebenen überzeugt.

Die Vorgesetzten, mit denen ich im daily business Kontakt habe, sind wirklich toll. Wertschätzende, liebe, offene Menschen, die dich auf deinem Karriereweg unterstützen und dir versuchen, alle Türen zu öffnen. Es werden auch regelmäßige Teamlead-Feedbacks eingeholt, um einen aktuellen Wasserstand zu haben und damit sie stetig an sich arbeiten können, so wie wir alle.<br/>SocialHub ist das Gegenteil von "das haben wir schon immer so gemacht" und das spürt man stark am Vorgesetztenverhalten. Es gibt viel Mut und Motivation, Neues umzusetzen und die Mitarbeitenden werden mit ihren individuellen Arbeitsweisen und Persönlichkeiten berücksichtigt.

Dass SocialHub 1. full-remote ist und es kein Drama gibt, wenn man mal für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeitet. Kein Mikro-Management, welches permanent kontrolliert, wie weit der Status des Projektes ist. Egal ob die Schule ausgefallen ist, das Kind krank ist oder sonstige Notfälle eintreten: SocialHub reagiert flexibel und verständnisvoll auf diese Situationen. Anders als bei anderen Arbeitgebern muss dafür nicht extra ein Urlaubstag eingereicht werden.

Die Projekte im VW-Konzern sind vielfältig und spanned. Abwechslung ist vor allem durch Sonderaufgaben möglich. Analog jedem anderen Unternehmen, gibt es auch mal Aufgaben, die keinen Spaß machen. Ein Wechsel der Aufgaben e rfordert je nach Projektsituation und anderen verfügbaren Personen zeitlichen Vorlauf.

Wie viele Überstunden anfallen hängt individuell von den Mitarbeitenden selbst ab. Generell gibt es aber die Möglichkeit Aufgaben abzugeben um Überstunden zu vermeiden. Falls doch welche anfallen können diese ausgeglichen werden indem man an einem anderen Tag eher geht. Leider lässt sich dies nicht immer ganz genau 1:1 umsetzen. Man ist eigenverantwortlich für die Arbeitszeit und bestimmt zum Großteil das eigene Arbeitsaufkommen

Im internen Umgang miteinander ist es offen und erhlich. Man kann Probleme ansprechen und platzieren. In den meisten Fällen wird eine Lösung gefunden. Sehr positiv!

Ein weiterer Pluspunkt von EPOS ist die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Die Firma legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder ihrer sexuellen Orientierung gleich behandelt werden. Der Frauenanteil bei EPOS ist dabei deutlich höher als bei vielen anderen IT-Unternehmen, was zeigt, dass die Firma aktiv daran arbeitet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen erfolgreich sein können.<br/>Frauen haben bei EPOS dieselben Karrieremöglichkeiten wie ihre männlichen Kollegen und werden auch bei der Einstellung und Beförderung fair behandelt. Die Firma bietet zudem Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die es allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Geschlecht, ermöglichen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu vereinbaren.<br/>Insgesamt ist EPOS ein Unternehmen, das Gleichberechtigung und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Der höhere Frauenanteil zeigt, dass Frauen bei EPOS eine echte Chance haben, ihre Karriere zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Dies ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig

Beim für sich werben, was aus meiner Sicht durchaus angebracht wäre, tut sich das Unternehmen schwer.

Beste Arbeitsatmosphäre! Freundliche Kollegen, respektvoller Umgang

Aktuell herrscht im Unternehmen eine nicht sehr positive Stimmung. Allerdings ist der Vorstand dabei diese positiv auszubauen.

Gehalt lt. Tarifvertrag. Umfangreiche Sozialleistungen. Hier hat der Personalrat einen sehr guten Standard erreicht.

Kommunikation ist mir sehr wichtig. Daher kommuniziere ich offen und erfahre auch seitens Führungskräften und Kollegen viel Ehrlichkeit und Offenheit.

Es ist irgendwie schon allzu selbstverständlich, darum muss es mal wieder gesagt werden: Pünktlichste Gehaltszahlung!<br/>Wer Freude an schönen Produkten im Handarbeitsbereich hat, ist bei uns bestens aufgehoben.<br/>Seit März gibt es zusätzlich zu den unten Genannten neue Benefits!<br/>Freie Getränke<br/>Sportangebote<br/>Fahrradbeteiligung<br/>Obst<br/>monatliche After Work Events mit unterschiedlichsten Programmpunkten

I.d.R. feste Arbeitstage nach Absprache vor jedem Semester, diese lassen sich aber auch relativ spontan verschieben, was als Student sehr praktisch ist. Homeoffice ist hin und wieder auch möglich, um z.B. in den Ferien in die Heimat zu fahren.

Als Teilzeitkraft sicher weniger die Frage, da bin ich eher selbst verantwortlich für meine Balance... Es werden auf jeden Fall regelmäßig unterschiedliche Aktionen angeboten, die gemeinsam erlebt werden können. Da ist sicher für jeden etwas dabei.

Die Räumlichkeiten sowie die Ausstattung vor Ort ist gut. Mobiles Arbeiten ist grds. möglich, hängt in einigen Abteilungen jedoch stark von der Führungskraft ab.

Möglichkeit zur Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen

Der Zusammenhalt ist Teamübergreifend, was zu einer super entspannten und tollen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

regelmäßige Inforunden - Infoveranstaltungen über verschiedene Themen des Standortes / des Unternehmens

Es gibt immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten über Probleme zu sprechen. Lösungen werden zeitnah umgesetzt.