Die besten Arbeitgeber in Aachen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man hat öfters Gespräche mit seinem Vorgesetzten auch auf Augenhöhe. Es ist wie ein Feedbackgespräch. Ansonsten bekommt man nach Projekten öfter Lob als Gruppe oder nach aufwendigen oder schnelllösenden Problemen.

Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist.<br/>Außerdem: Hunde im Büro :)

Ich kenne keinen Arbeitgeber der familienfreundlicher ist als Inform. Besonders gestressten Müttern nimmt Inform Druck. Ist mal ein Kind krank ist das kein Problem. Es gibt sogar 5 Betreuungstage extra und man kann seine Arbeitszeit völlig flexibel gestalten. So lassen sich Beruf und Familie wirklich miteinander verbinden.

Die meiste Zeit verbringe ich im HomeOffice.<br/>Aber wenn ich mal in die Firma fahre, buche ich mir ein toll ausgestattetes Büro mit gutem Raumklima, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Monitoren und einer Dockingstation, in der ich nur noch mein modernes Notebook einstecken muss, um zu arbeiten.<br/>Eine kleine, gute Kantine gibt es auch noch. Und der zu zahlende Eigenanteil ist sehr gering für eine Mahlzeit inkl. Nachtisch und Getränke

SOPTIM bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung an. Mindestens jedes halbe Jahr wird ein persönliches Gespräch zur Weiterentwicklung geführt, man kann das Thema aber auch von sich aus jederzeit ansprechen. Es gibt mehrmals im Monat einen internen Workshop, an dem jede:r teilnehmen kann. Zudem kann man auch an externen Schulungen teilnehmen oder Kurse im Internet belegen, wie z.B. Pluralsight für aktuelle Technologien. Es gibt viele Möglichkeiten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, sei es fachlich, finanziell oder auch Personalverantwortung. Durch die unterschiedlichen Projekte lernt man auch verschiedene Technologien kennen und kann sich stets weiterentwickeln.

selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück

Klar, man hat einen Mindestlohnjob - aber immerhin wird gute Leistung auch belohnt, denn man kann sich einen Bonus auf den Stundenlohn erarbeiten, und im besten Fall dadurch mehr als 200€ Bonus bekommen.

Eigentlich ganz ok und man kann auch immer seine Wünsche weitergeben.<br/>Die werden zwar nicht immer umgesetzt, aber man bekommt eine Rückmeldung.

Mitarbeiter werden von dem unmöglichen Arbeitsdruck der in dieser Branche von oben kommt verschont. Es gibt kostenlosen Kaffee. Der Umgang dort ist sehr kollegial und gut.

Frauenpower wird von der Inhaberfamilie gelebt. Wie überall auf der Welt kommen Männer aber leichter in höhere Positionen. Das obere Management und die GF sind fast ausschließlich männlich.

Überstunden sind keine Seltenheit. Wer aber schon mal wo anders im Marketing gearbeitet hat weiß, dass das nicht am Unternehmen sondern an der Tätigkeit per se liegt. Es wird stark darauf geachtet, dass Stunden abgebaut und ein fairer Ausgleich geschaffen wird. In Peak- Phasen leider nicht immer möglich, grundsätzlich aber schon.

Regelmäßige town hall Meetings um auch wirklich jeden Mitarbeiter über wichtige Veränderungen und Themen zu informieren. Zudem regelmäßige kleine News über die Mitarbeiter App

Man muss selbstorganisiert sein! Es gibt keinen Wochenplan mit Aufgaben, sondern jeder teilt sich seine Aufgabenpakete selber ein. Man kennt die Aufgabe und die terminziele der Weg dahin ist individuell. Das ist für mich absolut positiv, kann im Alltag aber eine Herausforderung sein.

Das kommt stark auf die eigene Person und die Position an.<br/>Wer will, kann 24h am Tag arbeiten. In der Regel passt es aber. Überstunden fallen natürlich auch mal an, durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das aber selbständig regulieren.

Die Firma macht viel im Sozialbereich: Am Anfang der Koronapandemie wurde die Achener Tafel von Carpus+Partner unterstützt und nach der Überflutung von Eschweiler und Umgebung im 2021 wurden mit Hilfe Carpus+Partner 2 Kindertagesstätten saniert.

Ich arbeite hier gerne, weil die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind und mir viel Spaß machen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass ich nicht ständig dasselbe tun muss, und das schätze ich besonders an meiner Arbeit hier.<br/>Ich schätze sehr, dass die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt wird, was zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beiträgt. Zusätzlich schätze ich die Möglichkeit, Einfluss auf die Gestaltung meines eigenen Aufgabengebiets zu nehmen, was meine berufliche Zufriedenheit und Effizienz positiv beeinflusst.

Ist grundsätzlich möglich. Ich kann auch mal früher gehen, wenn etwas mit der Familie ist oder private Termine anstehen.

Hat jeder selber in der Hand ... aber es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen

Menschlich hervorragend, Urlaub wird immer genehmigt und auf persönliche Wünsche eingegangen. Vorgesetzte sind aber teilweise 100% im Home Office, was längliche Meetings erfordert. Häufig herrscht anschließend Verwirrung unter Kollegen, da abgeschweift und Ziele nicht klar kommuniziert wurden.

Firma sitzt im ehemaligen Wasserturm auf dem Lousberg.<br/>Vorteile:<br/>* Schöner Arbeitsplatz im Grünen<br/>* Cooles Gebäude mit besonderem Ambiente<br/>* Gute IT-Ausstattung (2 große Monitore, Noise Cancelling Kopfhörer, Laptop & VPN falls nötig)<br/>* Fortschrittliche Softwaretools<br/>Nachteile:<br/>* Keine Kantine (aber Kochmöglichkeit ist vorhanden)<br/>* Möglichkeiten zur Essensbeschaffung etwas weiter weg (10-15 Minuten Fußweg)<br/>* Etwas wenig Platz, daher gelegentlich voll und laut (was sich seit der Einführung von Homeoffice aber auch gebessert hat)

Good salary and benefits considering that it's a small-medium enterprise in a small-medium city. Salary is only renegotiated every 18 month by default though one might be able to improve the schedule.

LANDMARKEN AG gehört zu den besten in Europa - vielfach ausgezeichnet . Gilt vielen als Vorbild bei CSR und ESG

Meine Führungskraft ist professionell aber auch persönlich und nahbar. Freue mich sehr im Team zu sein!

Verschiedenste Formate wie Vorstandspodcast, Q&A Runden, wo man Fragen alle stellen kann und Infokanäle schaffen Transparenz.

Die Kommunikation ist wirklich super und Themen werden offen und ehrlich angesprochen und kommuniziert. In stressigen Phasen ist die Führungsebene manchmal schwer zu erreichen aber man kann sich durchaus Gehör verschaffen.

Sehr hübsches Büro das zum Austausch einlädt. Viele Kollegen kommen gerne hierher zum Arbeiten. Leider etwas außerhalb Münchens und eingeschränkte Mittagessensoptionen (das ist aber Jammern auf hohem Niveau).

- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.<br/>- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)

Die Flexibilität beim Remote-Arbeiten und bei der Urlaubsplanung, zusammen mit zusätzlichen freien Tagen für Brauchtum, verbessert die Balance zwischen Beruf und Freizeit erheblich. Außerdem zeigt das Unternehmen großes Verständnis für Familien mit Kindern und für diejenigen, die gerade eine herausfordernde private Situation durchlaufen.

Man merkt dass es sich bei der m3 um ein Unternehmen mit viel Menschlichkeit handelt. Alle sind sehr Kollegial und freundlich zueinander. Es wird gerne geholfen und Fragen beantwortet. Das Büro bietet zudem tolle Bereiche um mit Kollegen zu sprechen und in ruhe einen Kaffee zu trinken.

Ich bin mittlerweile seit 7 Jahren im Unternehmen und ich komme immer noch gerne zur Arbeit. Moderne Duz-Kultur, nette Kollegen und man hat das Gefühl das viel dafür getan wird, dass sich der MA auch in stressigen Zeiten wohlfühlt.