AGRAVIS Raiffeisen AG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
AGRAVIS Raiffeisen AG sucht derzeit nach:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Gemeinsam stark. Für Land und Leben
Wer wir sind
Als nationaler Agrarhändler unterstützen wir mit über 7.000 Mitarbeitenden unsere genossenschaftlichen Vertriebspartner, die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Der Unternehmenssitz ist Münster. Als modernes Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir an rund 400 Standorten Arbeitsplätze und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in sechs unterschiedlichen Geschäftsfeldern: Pflanzen, Tiere, Technik, Energie, Märkte und Projektbau.
Produkte, Services, Leistungen
Saatgut, Düngemittel und Pflanzenschutz. Mischfutter, Spezialfutter und Fütterungskonzepte für Nutztiere. Qualitätssicherung und individuelle Beratung. Maschinen, Fahrzeuge und Technik rund um Bodenbearbeitung und Ernte. Planung und Durchführung unterschiedliche Bauprojekte. Konzeptplanung, Produktentwicklung und Sortimentsausstattung von Raiffeisen-Märkten. Sicherstellung von Wärme, Mobilität und Kraftstoffversorgung. Die Aufgaben und Zielsetzungen, denen wir uns als Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen stellen, sind umfassend. Wir unterstützen mit über 7.000 Mitarbeitenden unsere genossenschaftlichen Vertriebspartner, die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Dabei helfen wir, profitabler zu arbeiten, effizientere Leistungen zu erbringen und höhere Erträge zu erzielen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sehen das Wachsen persönlicher und sozialer Kompetenzen als ebenso wichtig an wie den Ausbau fachlicher Qualifikation. Um eine solche Förderung zu gewährleisten, verknüpfen wir im Interesse unserer Mitarbeiter interne und externe Angebote. Der eigene Antrieb durch persönliche Leidenschaft, verbunden mit unserem breiten Förderungsangebot und großen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen in flachen Hierarchien: Das gewährleistet ein hohes Maß an individuellen Entwicklungs- und Entfaltungsperspektiven. Wir tun viel dafür und freuen uns, wenn Sie bei der AGRAVIS Wurzeln schlagen. Hier wächst Ihre Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was AGRAVIS Raiffeisen AG über Benefits sagt
Im Folgenden werden einige Arbeitgeberleistungen der AGRAVIS aufgezählt. Aufgrund der Vielzahl der Gesellschaften und Standorte werden nicht alle Angebote gleichermaßen an jedem Standort angeboten.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir unsere Spezialisten aus Leidenschaft gezielt zu den Themen Gesundheit und Wohlbefinden. Von Vorträgen über Gesundheitstage bis hin zu einer externen Mitarbeiterberatung, die all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung steht und anonym und kostenlos bei der Lösungsfindung in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
an den zentralen Standorten
Mitarbeiterrabatte
z.B. durch eine Tankkarte, mit der an den zugehörigen Raiffeisen-Tankstellen vergünstigt getankt werden kann.
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Betriebsfest, Bereichsausflüge, Weihnachtsfeiern, etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei AGRAVIS erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit und Entwicklung miteinander verbindet. Viele der Themen, die Mitarbeitende bei uns hervorheben – wie Zusammenarbeit im Team, Entwicklungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitsmodelle – spiegeln sich auch in den genannten Benefits wider.
Gleichzeitig gilt: Nicht jedes Angebot passt zu jeder Rolle. In einem Unternehmen mit so unterschiedlichen Tätigkeiten entwickeln wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiter – mit Blick auf Zusammenarbeit, Flexibilität und moderne Arbeitsweisen.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und – je nach Aufgabe – Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote sowie interne und externe Entwicklungsmaßnahmen
- Ein vielfältiges Angebot für die Gesundheit durch Hansefit und dem AGRAVIS Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events und ein kollegiales Miteinander
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops, über unseren Partner Corporate Benefits
- Mobilitätsangebote wie JobRad-Leasing oder gute Verkehrsanbindung
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Ausstattung
Was viele bei uns besonders schätzen, ist die Kombination aus langfristiger Perspektive, einem stabilen Umfeld und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Bereiche, in denen wir arbeiten – von Technik und Vertrieb über Logistik bis hin zu IT, HR und weiteren zentralen Funktionen.
Je nach Position arbeitest du beispielsweise:
- im direkten Kundenkontakt
- an technischen Lösungen oder Prozessen
- in kaufmännischen oder organisatorischen Aufgaben
- in bereichsübergreifenden Projekten
Viele Rollen bei AGRAVIS sind nah an der Praxis und erfordern die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die fachlich zu ihrer Aufgabe passen und ihre Stärken gezielt einbringen möchten.
Je nach Rolle zählen unterschiedliche Qualifikationen – zum Beispiel:
- technisches Verständnis
- kaufmännisches Denken
- Kundenorientierung
- digitale Affinität
- organisatorische Fähigkeiten
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass du gerne im Team arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich in unterschiedlichen Strukturen zurechtfindest.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGRAVIS Raiffeisen AG.
Standort
Standorte Inland
ca. 400 in der AGRAVIS-Gruppe, Unternehmenszentrale in Münster
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Weiterbildungen und verschiedene Tätigkeitsbereiche sowie Wechsel der Aufgaben sind möglich
Sehr professionelles Ausbildungsprogramm mit vielen Möglichkeiten der Selbstbeteiligung
Mittelstangsgedanke als auch -Umsetzung trotz Konzernstruktur
NAHBAR
Sehr vieles, die AGRAVIS ist ein toller Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht.
Eigentlich alles. Ich fühle mich hier wirklich wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Das Tempo bei Veränderungen könnte manchmal etwas geringer sein.
...das weghören, wenn es unangenehm wird...
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigentlich wie eine Regierung geführt. Behebig, lange Wege, völlig unflexibel für ein Unternehmen, das am Markt in den ersten Reihen platziert werden möchte.
Es gibt zu viel Inkonsequenz wenn Stellen mit falschen Personen besetzt sind. Oft führt dies zu langwierigen Entscheidungsprozessen und verhindert damit ein schnelles Vorankommen wenn es drauf ankommt. Hier tut man sich schwer auch mal ungemütlich zu werden und Stellen umzubesetzen. Dies beobachtet man als Mitarbeiter des Fachbereichs insbesondere in den Bereichen IT / Digitalisierung. Ich als Mitarbeiter würde mir hier mehr Konsequenzen wünschen, wenn Abteilungen / Positionen im Unternehmen nicht performen.
Im Bereich Personal findet ein Umbruch statt, hier ...
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich toller Arbeitgeber mit starkem Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich im Unternehmen sehr wohl und profitiert von einer ausgeprägten Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
...mehr Erfahrungen am POS sammeln, dann Entscheidungen treffen und Strategien entwickeln...nicht anders rum!
Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen in Hinsicht auf Homeoffice/mobiles Arbeiten.
Schulungen für die Leitungsebene in puncto Kommunikation.
Umweltfaktoren könnten mehr in den Fokus rücken. Aufstiegschance von Frauen könnten verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Egal wie alt oder jung man ist, alle sind nett, höflich und hilfsbereit.
Absolute Normalität.
Einige sind geflüchtet, andere sollen gehen
Geht nicht besser...
Immer einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, mir werden Informationen vorenthalten
Die wichtigen Informationen erhält man über den Flurfunk
Alle habzAngst vorm Marktleiter
Leider ist die Kommunikation innerhalb des Bereiches nach wie vor eines der größten Probleme. Von Mitarbeitern wird eine offene, transparente und verbindliche Kommunikation eingefordert, für den Führungsbereich gilt dies offenbar nicht.
Bestes Beispiel: Neue Betriebsvereinbarung zur Rufbereitschaft: bringt massive, negative Veränderungen für die Betroffenen. Keine Gespräche mit den Mitarbeitern dazu, keine Kommunikation erwünscht.
Kommunikationswege können aufgrund vieler Hierarchieebenen innerhalb einer Abteilung sehr lang sein. Primär wird das Intranet als zentraler Kommunikationskanal genutzt. Aufgrund bestehender IT-Vorschriften hinsichtlich der Nutzung eigener Mobiltelefone besteht leider bis heute keine Möglichkeit, Kollegen, die keinen Zugriff zu einem Computer haben zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Wird viel für die Arbeitnehmer gemacht. Auch individuelle und persönliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Muss man schon ordentlich für hinterher sein, wenn man voran kommen möchte und sich nicht klein halten lassen.
Wer immer ja und armen sagt wird bevorzugt behandelt. Fachliches Wissen ist zweitrangig
viele, sehr gute interne Angebot zur Weiterentwicklung
Weiterbildung nur für smarte Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGRAVIS Raiffeisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AGRAVIS Raiffeisen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRAVIS Raiffeisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 248 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRAVIS Raiffeisen als eher modern.