Als nationaler Agrarhändler unterstützen wir mit 6.500 Mitarbeitern unsere genossenschaftlichen Vertriebspartner, die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Unternehmenssitze sind Hannover und Münster. Als modernes Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir an rund 400 Standorten Arbeitsplätze und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in sechs unterschiedlichen Geschäftsfeldern: Pflanzen, Tiere, Technik, Bauservice, Märkte und Energie.
Saatgut, Düngemittel und Pflanzenschutz. Mischfutter, Spezialfutter und Fütterungskonzepte für Nutztiere. Qualitätssicherung und individuelle Beratung. Maschinen, Fahrzeuge und Technik rund um Bodenbearbeitung und Ernte. Planung und Durchführung unterschiedliche Bauprojekte. Konzeptplanung, Produktentwicklung und Sortimentsausstattung von Raiffeisen-Märkten. Sicherstellung von Wärme, Mobilität und Kraftstoffversorgung. Die Aufgaben und Zielsetzungen, denen wir uns als Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen stellen, sind umfassend. Wir unterstützen mit 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere genossenschaftlichen Vertriebspartner, die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Dabei helfen wir, profitabler zu arbeiten, effizientere Leistungen zu erbringen und höhere Erträge zu erzielen.
Wir sehen das Wachsen persönlicher und sozialer Kompetenzen als ebenso wichtig an wie den Ausbau fachlicher Qualifikation. Um eine solche Förderung zu gewährleisten, verknüpfen wir im Interesse unserer Mitarbeiter interne und externe Angebote. Der eigene Antrieb durch persönliche Leidenschaft, verbunden mit unserem breiten Förderungsangebot und großen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen in flachen Hierarchien: Das gewährleistet ein hohes Maß an individuellen Entwicklungs- und Entfaltungsperspektiven. Wir tun viel dafür und freuen uns, wenn Sie bei der AGRAVIS Wurzeln schlagen. Hier wächst Ihre Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungIm Folgenden werden einige Arbeitgeberleistungen der AGRAVIS aufgezählt. Aufgrund der Vielzahl der Gesellschaften und Standorte werden nicht alle Angebote gleichermaßen an jedem Standort angeboten.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir unsere Spezialisten aus Leidenschaft gezielt zu den Themen Gesundheit und Wohlbefinden. Von Vorträgen über Gesundheitstage bis hin zu einer externen Mitarbeiterberatung, die all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung steht und anonym und kostenlos bei der Lösungsfindung in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
an den zentralen Standorten
Mitarbeiterrabatte
z.B. durch eine Tankkarte, mit der an den zugehörigen Raiffeisen-Tankstellen vergünstigt getankt werden kann.
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Betriebsfest, Bereichsausflüge, Weihnachtsfeiern, etc.
Zitate ,, Der konzeptionelle Hintergrund, eigenständiges Handeln bei der Arbeit draußen und der starke Teamrückhalt gefallen mir bei AGRAVIS besonders gut.‘‘ Andre Stevens, Außendienstmitarbeiter Geflügel
,,AGRAVIS ist ein offenes Unternehmen, in dem man seine Aufgaben sehr individuell ausbauen kann. Wir haben so viele Möglichkeiten!‘‘ Astrid Manns, Leitung Innendienst Pflanzenbau-Vertriebsberatung
,,Ob Reiter, Angler oder Garten-Fan: Bei AGRAVIS kann man sein Hobby zum Beruf machen und sich mit seiner Aufgabe voll identifizieren.‘‘ Melanie Hentschel, Stellvertretende Marktleiterin
Schüler
Die Ausbildung finden, die perfekt passt! Deine Zukunft sollte voller Chancen stecken, damit du deine Talente individuell entfalten kannst. Die AGRAVIS bietet genau hierfür eine Vielfalt an Ausbildungsrichtungen: Kaufmännische, gewerblich/technische, chemisch/pharmazeutische Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge. Bei dieser Bandbreite ist wirklich alles drin.
Mehr erfahren unter: ausbildung.agravis.de
Studenten
Starten Sie Ihre Eroberung der Praxis bei der AGRAVIS! Im facettenreichen Agrarhandel bieten wir Ihnen die unterschiedliche Themen – und Aufgabenschwerpunkte.
Grow@AGRAVIS-Praktikantenprogramm: Dieses speziell für die Rinder-, Schweine- oder Geflügelfütterung strukturierte Programm eröffnet Ihnen als Studierende der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Tierernährung eine besondere Chance: Sie können das gesamte Spektrum der modernen Futtermittelindustrie hautnah in der Praxis erleben - von der Produktentwicklung bis zur Beratung beim Kunden.
Auch in anderen Themenfeldern bieten wir Praktika und Abschlussarbeiten an. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und prüfen dann, inwieweit sich Ihre konkreten Wünsche mit unseren Gegebenheiten vereinbaren lassen. Mehr Infos zu den Möglichkeiten für Studenten finden Sie hier: www.agravis.de/de/jobs_karriere/studenten_1/index.html
Berufseinsteiger
Die AGRAVIS ist ein starker Anfang. Sie suchen den Einstieg in die Praxis nach erfolgreichem Studienabschluss? Die Aufgabenbreite, die uns als Arbeitgeber ausmacht, bietet ungeahnte Möglichkeiten. Ob es eher eine agrarwirtschaftliche oder eine andere Leidenschaft ist, die Sie antreibt: Entdecken und nutzen Sie das weite Feld Ihrer praktischen Chancen bei uns in Ihrem neuen Job.
Für Berufseinsteiger bieten wir drei unterschiedliche Traineeprogramme an. Wenn Sie schon eine klare Vorstellung haben, in welcher Position Sie bei uns arbeiten möchten, führt der Direkteinstieg Sie zu den Herausforderungen in der Praxis. Mehr Infos über die Traineeprogramme sowie unsere Möglichkeiten des Direkteinstiegs finden Sie hier: www.agravis.de/de/jobs_karriere/berufseinsteiger/index.html
Berufserfahrene
Die Praxis meistern: Das ist mehr als Wissen umsetzen. Wer in unserer Branche dauerhaft erfolgreich sein will, sollte die Welt unserer Geschäftspartner und Kunden kennen, ihre Sprache sprechen, ihr Denken verstehen, ihr Vertrauen gewinnen – und dies immer wieder durch Kompetenz und Zuverlässigkeit bestätigen. Als erfahrener Profi können Sie bei der AGRAVIS Ihre Stärken kontinuierlich in Berufserfolg umwandeln und Ihr Wissen als Spezialist immer weiter ausbauen.
Alle Vakanzen finden Sie in unserer Jobbörse unter: karriere.agravis.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGRAVIS Raiffeisen AG.
Standorte Inland
ca. 400 in der AGRAVIS-Gruppe, Unternehmenszentrale in Münster
Die Ausbildung bei der Agravis Raiffeisen AG in der Zentrale Münster kann ich nur weiterempfehlen. Es war eine super Ausbildungszeit mit vielen schönen und tollen Erlebnissen. Ein Highlight der Ausbildung ist das eigene Azubi-Start-Up „Junges Gemüse“, welches eigenständig vom zweiten Lehrjahr geführt wird.
Besonders beeindruckend sind die vielen verschiedenen Abteilungen, von der Beschaffung der Futtermittel bis hin zum Vertrieb der einzelnen Futtermittel und der Sortimentsplanung der Raiffeisenmärkte – oder doch ganz klassisch das Controlling oder der Bereich Finanzen und vieles ...
...das Gefühl, dabei zu sein...und das Team!
Gutes Klima, faire Umgang
Agravis ist ein finanziell sicherer Arbeitgeber, gut aufgestellt, unter der neuen Bereichsleitung wird der HR Bereich modern ausgerichtet. Mir macht die Arbeit wieder richtig Spaß.
Sicherer Arbeitgeber
Wertschätzender Umgang
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Home Office Möglichkeiten
Es gibt zu viel Inkonsequenz wenn Stellen mit falschen Personen besetzt sind. Oft führt dies zu langwierigen Entscheidungsprozessen und verhindert damit ein schnelles Vorankommen wenn es drauf ankommt. Hier tut man sich schwer auch mal ungemütlich zu werden und Stellen umzubesetzen. Dies beobachtet man als Mitarbeiter des Fachbereichs insbesondere in den Bereichen IT / Digitalisierung. Ich als Mitarbeiter würde mir hier mehr Konsequenzen wünschen, wenn Abteilungen / Positionen im Unternehmen nicht performen.
Im Bereich Personal findet ein Umbruch statt, hier ...
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigentlich wie eine Regierung geführt. Behebig, lange Wege, völlig unflexibel für ein Unternehmen, das am Markt in den ersten Reihen platziert werden möchte.
Gleichberechtigung, fehlende Flexibilität bezogen auf Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle als Erziehende (Stand 2019)
...das weghören, wenn es unangenehm wird...
Ein wirklich toller Arbeitgeber mit starkem Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich im Unternehmen sehr wohl und profitiert von einer ausgeprägten Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
...mehr Erfahrungen am POS sammeln, dann Entscheidungen treffen und Strategien entwickeln...nicht anders rum!
Umweltfaktoren könnten mehr in den Fokus rücken. Aufstiegschance von Frauen könnten verbessert werden.
Schulungen für die Leitungsebene in puncto Kommunikation.
Bessere Kommunikation.. besserer Umgang mit den Arbeitnehmern .. an gesetze halten .. nicht alles verlangen und nix zurück geben.
Der am besten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Geht nicht besser...
Einige sind geflüchtet, andere sollen gehen
Guter Zusammenhalt und gezielter Wissenstransfer. Macht wirklich Spaß.
gehöre selbst zu dieser Gruppe und kann sagen man wird gebraucht !
Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, mir werden Informationen vorenthalten
Die wichtigen Informationen erhält man über den Flurfunk
Nicht vorhanden man erfährt alles nur wenn man mehrere Leute fragt
Viel Flurfunk über Neuigkeiten im Unternehmen
Alle habzAngst vorm Marktleiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wer immer ja und armen sagt wird bevorzugt behandelt. Fachliches Wissen ist zweitrangig
Mir werden hier neben dem Gehalt viele kostenlose / vom Unternehmen unterstützte Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Gute Weiterbildungsangebote Und viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
Verschiedene Programme (intern und auch extern)
Expertenkarriere eher nicht so gut
