AGRAVIS 

Raiffeisen 

AG

Gehalt

Nachverhandlungen eher schwierig. Aber gutes Einstiegsgehalt.

Das Gehalt entspricht dem Groß- und Außenhandel Tarifvertrag, jedoch sind Gehaltserhöhungen nur schwer durchzusetzen. Im Vergleich zu Unternehmen, die um die gleichen Fachkräfte kämpfen, ist die Bezahlung deutlich schlechter.

Nach Leistung geht es nicht. Ellenbogenmentalität und wer gut kickern kann.
Als Führungskraft kann man mehr Geld verdienen. Fachkräfte sind weniger wert, daher weniger Geld. Auch hier noch stark konservativ unterwegs.

Der Tarifvertrag ist nicht zeitgemäß. Die Gehälter sind nur noch lachhalft im Vergleich zu den anderen Firmen. Wenn man die maximale Stufe erreicht hat, muss man regelrecht um Geld betteln und alles mehrmals begründen. Und es kommen jedes Mal ganz blöde Ausreden, wieso es gerade nicht geht. Z.B. die Agravis bezahlt schon gut. Oder man könnte als Teilzeitkraft wieder Vollzeit arbeiten und dann verdient man auch mehr. Man sagt ja „Danke“ usw.

Es gibt aber viele Benefits, die gerade fast in jedem Unternehmen zu finden sind. Gesundheitstag wurde immer sehr gut angenommen, Betriebssport, Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage, Angebote bei der Kinderbetreuung und Beratung bei gesundheitlichen oder familiären Problemen beim externen Anbieter.

Kostenlose Getränke sind heute schon ein Muss. So ein Kaffeeautomat reicht da nicht aus.
Manche Abteilungen bekommen wöchentlich kostenloses Obst und Gemüse.

Es wird eigentlich sehr gut bezahlt. Mit den Sozialleistungen, die man erhält, ist es ein gutes Packet.

Das Gehalt ist besser als bei anderen Arbeitgebern, das Gehalt kommt pünktlich, genau wie die Lohnabrechnungen