Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeEs war eine sehr schöne, wenn auch leider kurze Zeit!
Leider ist es mir aus privaten Gründen nicht mehr möglich dort zu arbeiten.
Aber wer weiß wo die Reise hingeht (man kann nie wissen)
Auf jeden Fall: Wer ein tolles Team sucht, und dem ein gutes Betriebsklima wichtig ist der wird dort viel Freude haben.
Ich finde es jetzt noch irrsinnig schade das ich nicht bleiben konnte, da auch die Arbeit sehr viel Spaß gemacht hat!
Ich finde es auch ...
gibts wenig
Nichts da kein Zusammenhalten besteht, Nur am kritisieren sind, und man dann einfach keine ernsthaften Gründe hat und dann die store Leitung kündigt. Sogar das recht auf die 6 wöchige Kündigungsfrist wird einem genommen weil die Firma an Mitarbeiter kosten spart und nicht zahlen möchte. Sogar wenn man in der Früh früher kommt wird man zurecht gewissen 8:30. Man möchte alles vorbereiten bevor das Geschäft aufgespert wird. Man muss noch putzen Staubsaugen Kadsenbereich sauber machen, nachfüllen der Tüten ect...
Das ehemalige team war sehr gut
Die Läden waren immer schön und meistens ruhig
Sehr falsche Leute in der Chefetage in Deutschland lügen herum und kenn sich mit den Österreichischen gesetzten nicht aus , zwingen die Leute Verwarnungen zu unterschreiben und setzten die Mitarbeiter komplett unter Druck , Kündigen sehr gute Laute nur weil sie "zu viel verdienen" ganz schlimmer Verhältnisse sind hier
- Schlechte Pausen, halbe Std. für den ganzen Tag
- Angespanntes Arbeitsumfeld, immer nur an Zahlen denken.
- Viel Alleine stehen mitten im Stress
- Immer für Überstunden und Einspringen bereit sein. etc. etc.
Man ist nur gut genug solang man denen in den .... kriecht. Sobald man auf sich mehr achtet wird man rausgeworfen und auch noch mit lächerlichen Begründungen.
Außerdem ist der Lohn ein Witz und die Aufgaben die man bekommt sind unnormal. Als 30h Kraft ist man plötzlich zusätzlich Filialleitung (die wir damals nicht hatten) und muss den Kopf für die anderen hinhalten.
Die Oben aufgeführten Punkte.
Ziemlich alles leider.
Darauf achten welche Damen man als Filialleiter nimmt , besserer Umgang mit Personal! Vielleicht eine Putzfirma den es ist nicht prickeln die Hinterlassenschaften anderer zu putzen. Weniger Oberflächlichkeit!
Die Kommunikation verbessern, dann müsste nicht alles nur per Mail und online laufen für Österreich. Keine Telefonische Kontaktaufnahme möglich!
Sinnvoll wäre es, ab und zu die Zeit für Team meetings zur Verfügung zu stellen.
Mehr an die Verkäufer denken, etwas den Stress reduzieren. Fairness zwischen Nehmer und Geber.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, vielleicht etwas Plastik reduzieren das wäre toll!
Der am besten bewertete Faktor von Hunkemöller Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von ersten Moment fühlte ich mich dort total herzlich empfangen!
Es wurde viel Geduld mitgebracht, einem alles in Ruhe gezeigt und auf Fragen sehr gut eingegangen.
auf 2-3 kolleginnen 100% den rest nicht.
Alle packen mit an :)
AT hat immer zusammen gehalten
Unsoziale kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hunkemöller Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf die Umwelt wird nicht geachtet. Alle Artikel werden bei der Lieferung einzeln in Plastik verpackt und jedes Stück wird mit einem Plastik-Bügel geliefert, der nach dem Verkauf immer weg geworfen wurde. Es wurde nicht einmal versucht, die komplett neuwertigen Bügel, wieder zu verwenden.
Umweltbewusstsein ist auch ein Fremdwort jedes einzelne Höschen wird in Plastik gepackt bei der Lieferung und diese einzelnen Packungen, noch in eine grössere Plastik Hülle
Alles kam immer extra einzeln verpackt in Plastik, Plastik- Kleiderbügel
Alles kommt in Plastik einzelnd verpackt.
Alles ist einzelne in Plastik verpackt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere ist auch schwierig, wenn man Filialleiterin werden will , musst du der Beste im Verkauf sein und alle anderen Kommandieren.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gegen deinen Willen? Natürlich. Funktioniert super. Aber sobald man selbst was anstreben will ist das natürlich wieder nicht machbar.
Keine Möglichkeit
Es gibt nichts
