Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtKolleg*innen aus aller Welt
Ablauf bei Kündigung soll korrekt sein. Werde auch darauf hoffen und die Konsequenzen ziehen.
Die Vielfalt an Projekten und Beschäftigungsmöglichkeiten Österreichweit.
Mir fällt beim besten Willen nichts ein.
Inhaltlich gibt es keine Einmischungen
Das Anliegen von Mitarbeiter*innen wenig Gehör finden. Konstruktive Kritik von Mitarbeiter*innen könnte helfen, um Prozesse zu optimieren. Talente und Potenziale werden nicht fördert. Überdurchschnittliche Arbeitsleistung wird nicht entlohnt und es fehlt an der notwendigen Wertschätzung.
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, Intrigen, Druck, schlechte Führung
Verbesserungspotential ist schier unerschöpflich
Bezahlung nur laut Kollektivvertrag
Top-down Führungskultur, Rivalität zwischen Abteilungen
In der Theorie ist die Unternehmenskultur fortschrittlich - in der Praxis eher im Rückstand. Ausbau des Qualitätsmanagment erforderlich. Mehr Nähe zu Mitarbeit*innen - bessere Tools zur Qualitätssicherung. Ausbau der Sozialleistungen. Niederschwelliges, anonymes Beschwerdemanagment.
Öffiticket anbieten
kein Kommentar
Führungskräfte auf oberster Ebene ersetzen
Jobticket, warmes Essen
Der am besten bewertete Faktor von ÖSB Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Man wird von allen herzlich aufgenommen und man kann sich gleich mal wo dazustellen und mitplaudern. Vor allem die firmeninternen Weiterbildungen bieten einen tollen Rahmen, um Erfahrungen und Wissen zu auszutauschen.
Alle sitzen im gleichen Boot... Nicht jeder*jede ist sich darüber bewusst - der Großteil haltet zusammen.
Hier sollte man 5 Herzen statt Sterne vergeben können!
Ohne dem gehts nicht in einer Projektarbeit
Der Kollegenzusammenhalt in den unteren Reihen, keine Vorgesetzten, ist äußerst gut und momentan der einzige Strohhalm an den man sich festhalten kann, um nicht im Burnout zu landen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSB Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. BABE KV (kein gutes Gehaltsschema für die anspruchsvolle Tätigkeit), Keine bezahlte Mittagspause, Überstunden werden ebenso nicht ausbezahlt.
Kollektivvertrag – nicht mehr und nicht weniger
Es wird gelogen wo es nur geht. Das Unternehmen gibt sich als Sozial aus, das es nicht ist. Und versucht mit diesem Grund auf den zukünftigen Mitarbeiter einzuwirken, damit dieser aufgrund des Sozialen Wertes ein geringeres Gehalt bezieht. Unternehmen ist Privat. Gehalt sicher nicht Leistungsbezogen. Falls es so wäre, müssten Führungskräfte ein sehr kleines Gehalt beziehen, da ihre Leistung gleich 0. Leider ist es andersherum. Gehalt für Mitarbeiter klein, Führungskraft Hoch.
Kollektivvertrag mit Mindestanrechnung. Meine Erfahrung.
Babe. End of story.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Fleißige Mitarbeiter*innen bekommen mehr Aufgaben ohne eine Anspassung im Gehaltsschema. Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen. Für die eigene Karriere und Aufstiegschancen ist überdurchschnittliche Leistung nicht relevant. Hier zählt wie so oft eher das konservatives Verhalten (Freunderlwirtschaft, Gehorsam und Einschmeicheln bei Führungskräfte)
Viele Möglichkeiten um interne und auch externe Weiterbildungen zu nutzen
viele Weiterbildungen, aber nur für eigenen Arbeitsbereich genehmigt
Billigst und nur, wenn das AMS drauf besteht.
Die Karrieremöglichkeiten wie auch die firmeninternen Weiterbildungen sind top! Die Qualität der Workshops ist hervorragend. Die Firma scheint sehr viel in ihre Mitarbeiter*innen zu investieren. Ich kann mich hier auf jeden Fall weiter entwickeln und immer besser werden.
