Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenMan ist nicht einfach eine Nummer als Beraterin und es wird sehr viel dafür gemacht, dass man sich auch beim Kunden wohlfühlt.
- Sehr motivierend
- Verständnis- & respektvoller Umgang
- Empathie für Karrierestarter
Personalvermittlung/verleih auf hohem Niveau - setzt sich für Interessen seiner Mitarbeitenden im Einsatzbetrieb ein, Flexibilität in Vertragsgestaltung und Lohnzahlungen
Sie haben Mut junge Arbeitnehmer aufzunehmen und zu fördern.
Der stets freundliche und respektvolle Umgang
kaum Möglichkeiten andere AMR Angstellte von anderen EInsatzorten kennenzulernen. Die Covid Situation hat dies zusätzlich erschwert.
Nichts, absolut nichts.
Das Inhouse-Team war zu gross, während die Kundenbasis nur langsam wuchs. Dies führte zu hohen Fixkosten. Das Management hat dies inzwischen selber wahrgenommen und Massnahmen ergriffen. Mitarbeiter vom Inhouse Team, die von sich aus gekündigt hatten, wurden nicht ersetzt und zwei Mitarbeiter konnten als Teilzeit-Consultants eingesetzt werden.
- Mehr Events für Networking
Eine noch breitere Kundenbasis wäre von Vorteil, noch mehr Networkingevents (wie vor der Pandemie)
Passt alles so, wie es ist.
einen Tag pro Woche remote arbeiten für Kunden von AMR Office in Kloten aus
Kundenbasis vergrössern
Der am besten bewertete Faktor von INSTEQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies macht für AMR keinen Unterschied; im Gegenteil sieht man doch die Erfahrung, die ältere Kollegen über all die Jahre sammeln konnten, als wertvolles Kapital.
kaum zu beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich konnte viele Weiterbildungen und Coachings genießen, zum Einen fachliche Weiterbildungen wurden mir gesponsert um mich auch Karrieretechnisch weiterentwickeln zu können und zum Anderen gab es interne Coachings von sehr qualifiziertem Personal um mich bei Sozialen Skills aber auch Problemen zu unterstützen und mich selbst entfalten zu können
Weiterentwicklung ist bei uns DAS zentrale Thema. Wir bieten, v.a. den jüngeren Mitarbeitern, ein ausgeprägtes Coaching/Mentoring, um ihre Karriere so richtig zu lancieren.
Contracting anhand der vorhandenen Fähigkeiten; bei Bedarf Möglichkeit der intern organisierten Schulung.
super Chancen, je nach Mandat auch Erfahrungen und Karriere in anderen Branchen zu machen
ausserdem hat das Kernteam selbst Coaching-Ausbildungen absolviert und ist sehr an der inviduellen Förderung der Mitarbeiter interessiert und begeistert sich dafür!
