Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer Ruf der Unternehmung ist sehr gut.
Gesamtsituation
Die Kompetenzübertragung und Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen.
Grosse, gut organisierte Firma mit sehr spannenden und enorm vielseitigen Projekten.
Spannende Projekte, Viel Eigenverantwortung
Marketing könnte innovativer sein, Transparenz zu Entscheidungen und Finanzen, Bonuszahlungen wurden gestrichen
Wirklich schlecht finde sich nichts
Schwacher, Abteilungsübergreifender Zusammenhalt unter Kollegen.
Teil fehlt der Blick über das grosse ganze
Gewisse Mitarbeiter schleichen sich durch dir Firma
Offen sein für neue Ansichten
Die Führungsetage könnte eine Verjüngungskur vertragen. Ansonsten läuft vieles gut und professionell.
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen
Besser Arbeitsvorbereitung.
Nicht mehr weiter wachsen
Der am besten bewertete Faktor von Amstein + Walthert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr guter Umgang
keine Beanstandungen
Ältere Mitarbeiter werden als Kompetenzen wahrgenommen.
Guter Erfahrungsschatz vorhanden
A+W ist eher eine jüngere Firma. Die älteren Mitarbeitenden werden sehr geschätzt, ihr Wissen ist gefragt und man wendet sich gerne an die Erfahrenen für den Austausch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amstein + Walthert ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Jeder "kämpft" für sich alleine.
Erneuerungen werden mit Newsletter oder durch die Vorgesetzten übermittelt. Flurfunk funktioniert aber auch ;-)
vorgesetzte muss man ständig ansprechen, informationen werden, wenn überhaupt, nur in den spärlich angesetzten abteilungsbesprechungen weitergegeben.
Eher schwerfällig, aber von Bereichsleiter zu Bereichsleiter sehr unterschiedlich
Sehr schwach vor allem von den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es finden laufend Personalentwicklungsgespräche statt
Gute Möglichkeiten. Grosses Angebot vorhanden.
gute Möglichkeiten
Weiterbildung werden unterstützt, wenn es der Unternehmung nützt - Was ich auch richtig finde
Intern wie Extern besten diverse Möglichkeiten...
