Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungtut mir leid aber nichts....vielleicht wäre es gut, dass Sie Ihren Hund mit zur Arbeit nehmen könnten
Letztendlich hängt es jedoch von den individuellen Bedürfnissen und Erwartungen jedes Mitarbeiters ab, was als "guter" Arbeitgeber betrachtet wird. Leider kann ich persönlich nichts positives dazu sagen.
Sehr angenehm und kollegial
Menschlich, korrekt, nicht vom „hohen Ross“, ehrlich und sehr sozial denkend. Kann auch sehr gut zuhören und respektiert andere Meinungen.
Unterstützt mich in meiner Weiterbildung und pusht mich positiv.
Eine fehlende Kultur oder eine Kultur, die nur auf Fehler ausgerichtet ist, kann ein schwerwiegender Mangel in einem Unternehmen sein. Es ist wichtig, dass dieser Arbeitgeber eine Kultur schafft, die auf Offenheit, Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine gute Kultur kann dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und letztendlich auch den Erfolg des Unternehmens zu steigern. Amen.
Es müsste eine lange Liste sein
Man sollte den Arbeiter zuhören, wirt wohl schon gemacht, aber jede Idee wirt nachher als eigene Vorgestellt von der Führungskraft(egal wie hoch) Putzpersonal extrem schlecht, Schmutzige Arbeitsplätze, Arbeiten bei Temperaturen von ca 4 Grad im Winter (bei nachfragen für ein Wärmestrahler heisst es, dies bekommt nur das Büro).
Wenn man kein Privatleben mehr haben möchte supper Job.
Schlechte Arbeitsbedingungen in aller Form.. man wird nicht ernstgenommen.. nicht empfehlenswert.!!
- Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
- Mobbing unter Kollegen zugelassen
- Viel zu viel neue Projekte bevor das bestehende funktioniert
Die Arbeit im Vertrieb bei Business.com war ein Albtraum. Das obere Management ist völlig unqualifiziert und hat seine Positionen durch Vetternwirtschaft und nicht durch Kompetenz erhalten. Ihre mangelnde Erfahrung und schlechte Entscheidungsfindung machen die Arbeit unmöglich. Sie unterstützen das Team nicht, ignorieren unser Feedback und schaffen ein toxisches Arbeitsumfeld. Halten Sie sich von diesem Unternehmen sowohl als Mitarbeiter als auch als Kunde fern
- Führungskräfte sollten in der Lage sein, klare Entscheidungen zu treffen und ihre Handlungen konsistent zu halten.
- Eine klare Identität und Mission sollten entwickelt und kommuniziert werden, um Verwirrung und Unsicherheit unter den Mitarbeitern zu vermeiden. Und zwar von Innen nach Aussen.
- Ein besseres Schulungs- und Einarbeitungsprogramm sollte entwickelt werden, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren und effektiv arbeiten können.
- Kommunikation zwischen Abteilungen und innerhalb des Unternehmens sollte gefördert werden, um eine bessere Zusammenarbeit und ...
interne Kommunikation
Alle Mitarbeiter gleich und fair behandeln, kein Mobbing zulassen oder noch schlimmer unterstützen! Bevor immer neue Projekte, Firmenvergrösserungen etc. in Angriff genommen werden, sollten erst Mal das schon bestehende funktionieren! Zwischendurch auch mal loben, nicht nur immer sagen, was nicht klappt. Kommunikation verbesseren.
Alles moderner machen.. Viel zu viel Ware und zu wenig Platz.. Bessere Kommunikation.. Versprechungen einhalten.. Lageroptimierung.
Führungskräfte austauschen und qualifizierte Chefs an die Front.. kürzere Arbeitstage..
Der am besten bewertete Faktor von Businesscom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut, solange es keine Einschränkungen gab, miteinander zu sprechen. Jedoch wurden die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter von der Geschäftsleitung nicht wahrgenommen, was zu einem Gefühl der Entfremdung führte. Die Abteilungen wurden gegeneinander aufgehetzt und es gab ein allgemeines Gefühl von Misstrauen und Uneinigkeit in der Organisation. Insgesamt wurde das Arbeitsklima durch mangelnde Unterstützung und Führungskompetenz der Geschäftsleitung beeinträchtigt, was zu einer fehlenden Zusammenarbeit und einem schlechten Arbeitsumfeld führte.
Spitzen-Team. Man kann auf jeden zählen!
Schätze mich glücklich, solche Arbeitskollegen zu haben.
Leider gibt es überall Menschen die nicht loyal sind.
Leider gibt es überall Menschen die nicht loyal sind.
Mitarbeiter halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Businesscom ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Sache wurde gesagt und 2 Stunden später oder innerhalb eines Tages wurde sie ein paar Mal geändert. Unmöglich zu arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht, da es keine Kommunikation gab und die Mitarbeiter nicht ermutigt wurden, miteinander zu sprechen oder sich auszutauschen. Es wurde sogar verboten, sich auf gleicher Linie mit anderen Mitarbeitern zu unterhalten. Dies führte zu einer Atmosphäre der Isolation und des Misstrauens zwischen den Mitarbeitern. Die Unfähigkeit, miteinander zu kommunizieren, machte die Arbeit schwieriger und die Mitarbeiter fühlten sich entfremdet und allein gelassen.
Keine Meetings die Unklarheiten beseitigt
Es gibt nur eine sehr schlechte Kommunikation in dieser Firma. Infos, die wir gebraucht hätten, um den Kunden professionell antworten zu können, bekamen wir sehr oft gar nicht. Für Kundenfragen, die per Telefon reinkommen gibt es einen strikt vorgelegten Antwortenkatalog, andere ( ehrliche Antworten ) sind nicht erwünscht. Vorgesetzte waren teilweise stundenlang weg, ohne das darüber informiert wurde.
Es wird mehr übereinander geredet als miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann nicht beurteilen.
Ich habe hier eine Chance erhalten, die mir nicht viele andere Unternehmen geboten hätten. Ich wurde immer gefördert, durfte immer mehr Verantwortung übernehmen und werde nun auch in der persönlichen Weiterbildung unterstützt.
Ich werde voll unterstützt und gefördert.
Viele interne Möglichkeiten
Wenn man das dort will, ist es möglich
