Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageDer menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur
Die Pensionskassenregelung
Arbeitszeiten Modelle sind gut und einige Kollegen wurden sogar Freunde.
Geschäftsfahrzeuge werden nach Ablauf des Leasingvertrages intern zu einem sehr fairen Preis verkauft.
Dachterasse
Vieles, war gesamthaft ein gut bis sehr guter Arbeitgeber.
Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.
Der Arbeitsplatz wird in einer diktatorischen Art und Weise geführt.
Führung und Dankbarkeit sind zu bemängeln.
Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.
Das Unternehmen ist zweisprachig, aber nicht alle Mitarbeitenden sprechen beide Sprachen.
Geschäftsleitung austauschen. Die Mitarbeiter würdigen! Alle wissen, dass die Certas guten Gewinn gemacht hat, auf Kosten der Mitarbeiter, die nie einen Rappen mehr sehen.
Die Vorgesetzten sollten nicht die ganze Macht Ihren Stellvertretern übergeben, nur weil sie selber zu faul sind die Dinge unter Kontrolle zu halten.
Es gibt immer Verbesserungsvorschlag
Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.
Ist schon Ausgebessert - nicht noch mehr Druck....
Der am besten bewertete Faktor von Certas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es bilden sich immer Grüppchen. Keine Abteilung ist „ein Team“
War vorhanden.
Es gibt vereinzelt Personen, welche einen Keil dazwischen treiben wollen. Grund ist mir unklar. Der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut.
Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kollegen steigen durch ein Diplom zusammen auf und halten zusammen auch wenn die Ziele der Firma auf Kosten aller Mitarbeiter gehen.
Unglaubwürdig, Fachliche Überforderung
Kein Kommentar!
Kader sollte komplett ausgewechselt werden. Null Führungskompetenz. Das HR steht zu 300% hinter der Firma. Tut so als wären die Arbeiter wichtig und unterdrücken Sie dann
Die Ziele sind hoch gesteckt und das Tempo ist enorm schnell. Die Entscheidungen sind aber nachvollziehbar und wir wollen/müssen uns bewegen. Manchmal wünsche ich mir mehr Handlungsfreiheit, mehr "Führen durch Zielvorgabe" (weniger Mikro-Management) und mehr Zeit. Das ist aber von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich aktuell nicht beurteilen
Kariere = 0
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, auch mit Beteiligung durch die Arbeitgeberin
Man verpflichtet sich jedoch einige Jahre bleiben zu müssen.
Man kann verschiedene verantwortungsvolle Jobs innerhalb der Firma übernehmen. Vom Ausbilder bis zum Teamleiter....
